Будет развиваться завод — будет развиваться и город.

Визит главы Росатома в Зеленогорске, состоявшийся 2–3 июня, вызвал интерес не только у работников ОАО «ПО «Электрохимический завод», которых озвученные Сергеем Кириенко решения касались напрямую, но и представителей самых разных сфер жизнедеятельности города. Что подтвердила встреча генерального директора Госкорпорации с представителями администрации ЗАТО, депутатами городского Совета и руководителями муниципальных и других предприятий.

Встречу главы «Росатома» с представителями городских и общественных организаций открыл генеральный директор ОАО «ПО «Электрохимический завод» Сергей Филимонов, озвучивший наиболее важную новость — о масштабной инвестиционной программе, которую решено направить на развитие Электрохимического завода. Еще раз напомнив собравшимся о необходимости всеми способами повышать эффективность производства и повышать конкурентоспособность предприятия, С.В.  Филимонов заверил: «Будет развиваться завод — будет развиваться и город».

Разговор с общественностью логично продолжил глава города Александр Тимошенко. Он рассказал о взаимодействии местных властей с руководством Электрохимического завода и правительством Красноярского края в решении проблем, возникающих в связи с реализацией на предприятии программы «Новый облик». Особый акцент Александр Васильевич сделал на неукоснительном выполнении руководством предприятия всех обязательств перед работниками, перешедшими в разряд муниципальных служащих, — речь шла в первую очередь о соблюдении всех социальных гарантий и компенсации заработной платы до уровня 2010 года. По этому поводу Сергей Кириенко сделал важное заявление: «По прежним планам выплаты компенсаций должны были продолжаться до середины 2012 года. Сейчас принято решение продлить выплату компенсаций как минимум до конца 2012 года, а возможно и в 2013 году, поскольку мы видим, что рост заработной платы муниципальных работников идет не так быстро, как мы рассчитывали».

По ходу встречи глава Росатома еще раз вернулся к этому вопросу. «Идея состояла в том, чтобы работники учреждений, вышедших из состава производственного объединения, не потеряли в заработной плате, — пояснил он. — С другой стороны, это еще и вопрос справедливости — воспитатели детских садов должны зарабатывать одинаково, вне зависимости от прежней ведомственной принадлежности. Работают они одинаково, дети к ним ходят одни и те же… И здесь выход один — добиваться справедливости не путем снижения зарплаты бывшим работникам завода, а путем повышения зарплаты всем остальным. Мы исходили из того, что к середине 2012 года зарплаты сравняются, теперь видим — не успевают…».

Безусловно, наиболее интересной и значимой частью встречи стали ответы главы Росатома на вопросы присутствующих. Причем значимой для обеих сторон: зеленогорцы узнали о планах Росатома относительно поддержки разных сфер жизнедеятельности ЗАТО, а руководитель Госкорпорации — о проблемах, волнующих горожан. Наиболее активными оказались представители городского образования — от них поступило сразу несколько вопросов. В частности, руководитель городского Управления образования Лариса Коваленко поинтересовалась, планирует ли Госкорпорация поддержку молодых специалистов-педагогов, к примеру, возможно ли участие Росатома в решении их жилищных проблем. Тем для Зеленогорска не нова, поскольку кадровый вопрос в городе стоит довольно остро — по словам Ларисы Васильевны, среди педагогов города молодые специалисты составляют всего 3 %, тогда как педагогов пенсионного возраста — 17 %. Для того, чтобы привлечь в школу молодые кадры, необходимо сделать профессию учителя более привлекательной, в первую очередь — в части обеспечения достойной заработной платой и жильем.

— Росатом заинтересован в сохранении на территории Зеленогорска высокого уровня образования. Перед атомной отраслью стоят амбициозные задачи, для их реализации нужны квалифицированные кадры, — ответил Сергей Кириенко. — Госкорпорация намерена и впредь поддерживать образовательный проект «Школа Росатома», в сентябре в одном из учебных заведений вашего города откроется профильный «класс Росатома». Но что касается жилищной проблемы молодых педагогов, то здесь Госкорпорация, к сожалению, мало чем может помочь. Наше участие в жилищной программе завершилось и в дальнейшем его возобновление не планируется. Однако поддержку молодых педагогов мы осуществляем — с помощью грантовых программ на конкурсной основе.

Отдельный вопрос, озвученный директором ММВЦ Александром Шавкуном, касался программы «Территория культуры Росатома», широко известной зеленогорцам и неизменно вызывающей большой интерес горожан. Александр Шавкун интересовался возможностями расширить этот проект, к примеру, организовать в его рамках выставки из фондов музея Зеленогорска в других городах системы ЗАТО.

По словам куратора программы «Территория культуры Росатома», руководителя Управления по работе с регионами ГК «Росатом» Игоря Конышева, в этом нет ничего невозможного. Экспозицию из зеленогорских коллекций можно выставить сначала в Москве — в здании Росатома, а затем отправить по городам ЗАТО и расположения АЭС. Такой опыт, заверил Игорь Валерьевич, уже есть.

— Для нас принципиально важно, — добавил Сергей Кириенко, — чтобы на территории ЗАТО развивались не только предприятия, но и вся городская среда. Наша задача еще и в том, чтобы обеспечить достойные условия жизни для работников атомной отрасли. Если нет комфортной среды, нет возможностей для того, чтобы дети получали хорошее образование, нет культурного уровня соответствующего, отрасль не сможет быть успешной. Вопрос о продолжении программы «Территория культуры Росатома», которая позволяет знакомить жителей ЗАТО с лучшими образцами мирового искусства, не стоит — она точно будет продолжаться, а вот ее наполнение — это вопрос и вашей инициативы. Ждем предложений.

Важной проблемы коснулась председатель территориальной профсоюзной организации городских предприятий, учреждений, организаций г. Зеленогорска Надежда Слепцова — о праве на льготы обладателям почетного знака «Ветеран атомной промышленности». На территории Красноярского края этот знак не приравнивается к знаку «Ветеран труда» и, соответственно, права на льготы не дает. Надежда Николаевна интересовалась, изменится ли существующий порядок.

— Проблема в том, что по действующему законодательству этот вопрос оставлен на усмотрение региональных властей, — посетовал Сергей Кириенко. — И в России много регионов, власти которых приняли решение применять все имеющиеся льготы к ветеранам атомной промышленности. Я бы очень рекомендовал правительству Красноярского края, особенно сейчас, в преддверии выборов, принять такое решение (при этом Сергей Владиленович обращался напрямую к представителю краевой власти — заместителю председателя Правительства края Виктору Томенко, который также присутствовал при разговоре с общественностью). Что же касается изменений в федеральный закон, то мы внесли соответствующие предложения. Скорее всего, на следующий год наши поправки будут приняты и ветераны атомной отрасли будут приравнены к ветеранам труда.

Лариса КОВАЛЕНКО, начальник Управления образования администрации ЗАТО г. Зеленогорск:

— Главный вывод, который можно сделать по итогам визита в Зеленогорск генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко: Росатом заинтересован в развитии сферы образования. Руководство Госкорпорации, атомщики России всерьез обеспокоены снижением качественного уровня подготовки выпускников школ, которые поступают в профильные вузы. Росатом готов вкладывать в систему образования средства, поскольку руководство видит, что здесь действительно нужна поддержка. В течение этого года над программой «Школа Росатома» под эгидой Управления по работе с регионами ГК «Росатом» плотно работали представители образования атомных ЗАТО и городов расположения АЭС. В том числе — представители Зеленогорска. Мы с директорами школ, с заместителем главы администрации Георгием Листвиным присутствовали на ряде встреч, посвященных этой тематике. Основной нашей задачей было составить планы работы в сферах образования и культуры. Я думаю, в той части, что касается образования, мы составили очень хорошую программу взаимодействия территорий и Росатома. Для детей в ней предусмотрено проведение множества интеллектуальных мероприятий, в том числе — погружение в профильные предметы, проведение дистанционных лекций по предметам, пофильные смены в лагерях и многое другое.

Часть проектов уже реализуется, в частности, школьники Зеленогорска уже приняли участие в ряде дистанционных лекций по физике, которые с помощью Интерента проводили преподаватели МИФИ. За счет средств Росатома зеленогорские дети — участники проекта Центра экологии и туризма «Умное поколение» — представляли свои проекты на конференциях в Москве и Санкт-Петербурге, достойно защитили честь города. В планах — проведение интеллектуальных турниров по игре «Что? Где? Когда?» между городами ЗАТО — этот проект мы разрабатывали совместно с руководителем Центра образования «Перспектива» Галиной Хмелевой.

Проект «Школа Росатома» начнет более активно действовать с началом нового учебного года. В частности, на базе лицея № 174 открывается профильный «класс Росатома» с углубленным изучением физики и математики для детей, которые планируют поступать в вузы, готовящие кадры для атомной отрасли.

Конечно, нам хотелось бы, чтобы Росатом поддерживал не только учащихся, но и педагогов. И в принципе такая поддержка ведется — в рамках грантовой программы на конкурсной основе. Гранты составляют 20 тысяч, 50 тысяч и 100 тысяч рублей. Надо сказать, зеленогорские учителя активно борются за получение грантов — только в этом году они получили гранты в общей сложности на 1,5 млн. рублей. Еще один знаменательный факт: в рамках программы благотворительности Электрохимический завод выделил городской системе образования около 1,5 млн. рублей. Причем эти средства будут расходоваться не на ремонты учебных заведений или какие-то другие повседневные нужды — они выделяются под конкретные образовательные проекты, связанные, к примеру, с углубленным изучением физики или работой с детьми-инвалидами.

К сожалению, на один из вопросов, который нас очень интересовал, мы не получили положительного ответа от главы Росатома — о поддержке молодых специалистов-педагогов. Для нашего города старение педагогических кадров — очень серьезная проблема, о необходимости поддерживать молодежь, в частности, жильем, мы неоднократно говорили на всех уровнях — от местного до краевого и федерального. К сожалению, Сергей Кириенко ясно дал понять, что такие программы в планах Росатома не значатся. Единственная поддержка, которую отрасль может оказать молодым педагогам, — грантовая программа. Значит, нам придется искать другие пути решения этой проблемы. Ведь для того, чтобы сохранить на должном уровне высокое качество зеленогорского образования, необходимы, прежде всего, кадры.

Алексей АВДЮКОВ, директор МУ «Комитет по делам физической культуры и здравоохранения г. Зеленогорска»:

— Основной целью визита главы Росатома в Зеленогорск, насколько я понимаю, было разъяснение широким слоям общественности целей и задач, которые ставит Росатом перед ОАО «ПО Электрохимический завод». Сергей Кириенко довольно подробно рассказал о ситуации на внешнем рынке, о том, какой должна быть стратегия и тактика отрасли в целом и Электрохимического завода в частности. Думаю, в целом все представляли себе положение дел и эта встреча Сергея Кириенко с общественностью лишь добавила дополнительные штрихи к общей картине.

В целом, конечно, я оценил бы итоги этой встречи позитивно, хотя именно тот вопрос, который задавал я, остался без положительного ответа. Вопрос, напомню, касался поддержки спортсменов, защищающих честь города, а иногда даже и всей отрасли на соревнованиях федерального и международного уровня. Каждый выезд на такие значимые соревнования требует определенных затрат — приобретение формы, сопровождение, сама поездка… В городском бюджете средств на это не хватает, было бы логично, если бы в этой части спортсменов поддерживала отрасль.

Сергей Кириенко согласился, что идеи у нас хорошие, но ясно дал понять, что Росатом не намерен увеличивать объем средств, направляемых на развитие спорта. Между тем, тех средств, которые Росатом выделяет российскому физкультурно-спортивному обществу «Атомспорт», недостаточно для воплощения всех наших желаний — могу об этом говорить с полной ответственностью, поскольку вхожу в ЦК «Атомспорта» и присутствую на пленумах и заседаниях президиума.

Что касается масштабного развития Электрохимического завода, о котором говорил глава Росатома, то косвенно оно должно повлиять и на развитие города — мы все надеемся, что растущие доходы работников предприятия будут в основном оставаться на территории ЗАТО. Хотя, конечно, количество работников предприятия неизбежно сократится. Но мы все понимаем, что это — необходимая мера, что все усилия руководства завода и отрасли сейчас должны быть направлены на сохранение конкурентоспособности на внешнем рынке. И цель у всех преобразований одна — поддержать предприятие. Ведь если погибнет завода — погибнет и город. Реструктуризация — это как хирургическая операция: может быть, больно, но жизненно необходимо.