/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура: -10 °C
Давление: 752 мм рт.ст.
МЭД: 9 мкР/час
Отн. влажность: 75 %
Ветер: Ю-В 0 м/с

Вы здесь

Ответы генерального директора на вопросы

Виталий - 01 ноября 2017

Сергей Васильевич, добрый вечер. Вопрос не связан с вашим производством. Тем не менее, скажите, почему так быстро желтеют листья  деревьев  тополей вдоль главной дороги ?

Ответ ↓

Уважаемый Виталий!

Вы абсолютно правы в том, что ваш вопрос не связан с производством, так как воздействие АО «ПО ЭХЗ» на окружающую среду и население ограничивается санитарно-защитной зоной (СЗЗ) предприятия, которая совпадает с границей территории промышленной площадки.

Воздействие предприятия на окружающую среду и персонал в пределах СЗЗ не превышает установленных допустимых нормативов. По результатам многолетнего мониторинга концентрации загрязняющих веществ (ЗВ) в атмосферном воздухе на границе СЗЗ предприятия не превышают 0,1 ПДК — предельно допустимой концентрации ЗВ в атмосферном воздухе населенных мест. Таким образом, раннее изменение окраски листьев тополей, растущих вдоль главной дороги, с летней на осеннюю не связано с негативным воздействием предприятия.

Скорее всего, это связано с явлениями природного характера. В этом году в большинстве районов Красноярского края листва деревьев в середине августа пожелтела и начала осыпаться. Причина этого явления — резкое, более чем на 10 °C, понижение температуры и в дневное, и особенно в ночное время. Видимо, и замеченные вами тополя пожелтели по той же причине.

С уважением, С. В. Филимонов (01.11.2017)

Яков - 30 октября 2017

Добрый день.

Хотел бы поинтересоваться, есть ли возможность устроиться к вам на предприятие? Так как я рассматриваю переезд в г. Зеленогорск ищу работу и с поисками проблематично. Переезжаю в город для создания семьи и я думаю для города это должно быть важно т. к. молодежь не сильно заинтересована в переезд закрытого города, а те кто хочет жить и в чистом городе и красивом не могут найти работу. Сейчас я работаю в г. Канске и ищу работу в г. Зеленогорск, не могу себе позволить уволиться с хорошей работы и сидеть без работы в Зеленогорске из-за кредита. У меня Среднее профессиональное образование в сфере Информационные системы (по отраслям). Ответственный, трудолюбивый, готов к любой работе и саморазвитию, обучению и командировкам. Официально работаю уже 3г. 1 м. и получил должность заместитель руководителя.
Единственное что нынешняя работа связана со сферой розничных продаж.
Заранее благодарю за уделенное мне время и жду ответ от вас.

Ответ ↓

Здравствуйте, Яков!

Спасибо за то, что проявили интерес к нашему предприятию. К сожалению, на сегодняшний день в АО «ПО ЭХЗ» отсутствуют свободные вакансии соответствующие вашей квалификации и опыту работы.
Попробуйте рассмотреть вакансии в сфере розничных продаж других работодателей Зеленогорска, размещенные на сайтах: izgr.ru, avito.ru, zelenogorsk.hh.ru и т. д..
Надеюсь, что в самое ближайшее время вы сможете профессионально реализовать себя в другой компании.

С уважением, С.В. Филимонов (30.10.2017)

Константин - 09 октября 2017

Добрый день, уважаемый Сергей Васильевич.
Будучи молодым специалистом весной 2017 года был приглашен на работу  на должность инженера-технолога. Работаю здесь с апреля 2017 года. Приехали в город молодой семьей. Жена имеет высшее образование НИ ТПУ г. Томска. За помощью в трудоустройстве жены обращался в отдел кадров завода, уже полгода помощи никакой нет. Есть ли возможность в помощи трудоустройства молодой семье, молодому специалисту?

Ответ ↓

Здравствуйте, Константин!
За полгода работы вы, наверняка, уже узнали о процессах, которые происходят сегодня на предприятии, и перспективах его развития. К сожалению, в штатном расписании АО «ПО ЭХЗ» сейчас нет вакантных должностей. Но ваши обращения в службу управления персоналом остаются на контроле. Если откроется вакансия, соответствующая знаниям и навыкам, указанным в резюме вашей супруги, то мы обязательно свяжемся с ней. Пока же можно поискать работу в других городских организациях.
С уважением, С. В. Филимонов (09.10.2017)

Евгений - 28 сентября 2017

- Для обновления парка ПК на предприятии было приобретен большое количество системных блоков с предустановленной операционной системой (ОС) Windows 10, стоимость которой варьируется от 8 тыс. руб. до 14 тыс. руб., в зависимости от типа лицензии. Согласно политики предприятии на ПК должна быть установлена Windows 7, на которую у завода есть корпоративная лицензия. Поэтому будет проведен downgrade (удаление Windows 10 и установка Windows 7). Если приобретать системный блок без ОС, можно сэкономить на лицензиях. Завод не работает по такой схеме, почему? Складывается впечатление, что предприятие дважды платит за одну услугу?

Ответ ↓

- Здравствуйте, Евгений!

Спасибо за вопрос. Процесс приобретения ИТ-оборудования на предприятии выстроен с учетом многих факторов, нацеленных на оптимизацию затрат и максимальную эффективность использования денежных средств. Давайте разберемся детально.
1. В Госкорпорации «Росатом» утвержден перечень категорий продукции в области информационных технологий для консолидации закупки на уровне госкорпорации/дивизионов и определены производители (вендоры), оборудование которых можно приобретать. С вендорами заключены соглашения о значительных скидках для предприятий Росатома. Системные блоки, о которых вы говорите,  приобретались централизовано по заявкам предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ».
2. В соглашение, которое заключено между Госкорпорацией «Росатом» и компанией Microsoft, включены только лицензии на обновления (upgrade) операционных систем, которые должны быть до этого приобретены любым способом — либо предустановлены на приобретаемом оборудовании (так называемые OEM-лицензии), либо приобретены отдельно. Такие условия лицензирования – стандартная практика компании Microsoft.
3. Если купить ИТ-оборудование без операционной системы, то на нее необходимо дополнительно приобрести лицензию. Иные варианты являются нарушением лицензионного соглашения с компанией Microsoft.
4. OEM-лицензии стоят существенно ниже, чем лицензии, приобретаемые отдельно от оборудования. Поэтому предприятие покупает системные блоки только c OEM-лицензиями.
5. По соглашению с Microsoft производители ИТ-оборудования на всех вновь выпускаемых системных блоках обязаны устанавливать операционную систему Windows 10. Для того, чтобы выполнить отраслевое требование к используемым операционным системам, предприятие приобрело системные блоки с возможностью понижения (downgrade) предустановленной операционной системы до Windows 7, причем это условие не увеличило сумму сделки.
6. Переустановку операционной системы – Windows 10 на Windows 7 – мог выполнить  завод-изготовитель системных блоков, но, увы, за дополнительную плату.
Процессы закупки ИТ-оборудования находятся под контролем соответствующих служб предприятия. Электрохимический завод, приобретая ИТ-оборудование, и не переплачивает, как вам показалось, и неукоснительно соблюдает все обязанности лицензиата.

С уважением, С.В. Филимонов (28.09.2017)

Владимир - 04 сентября 2017

Уважаемый Сергей Васильевич, меня беспокоят три вопроса касающихся цеха регенерации ( 70 ).
Было много сказано и обещано что после сокращения будут подняты зарплаты аппаратчикам на достойный уровень. Однако на деле после сокращения увеличился лишь объем работы на 130-160%, при этом многие аппаратчики, работающие в смену, получают на порядок меньше чем скажем слесарь КИПиА, электрик или слесарь. ИСН у некоторых не превышает 4500. А ведь эти люди ведут основные сложные технологические процессы. Разве по Вашему это нормально ???
Далее. После вывода со смен слесарей, аппаратчики выполняют помимо своей работы еще и работу сменных слесарей, но при этом нет никакой доплаты ???
Работая на такой сложной схеме как схема 8 ЗОУ аппаратчики занимаются помимо тех.процесса еще и ведением спец.учета.
Вопрос: где доплаты за секретность, где ИСН, где разряды ???
Если наша главная ценность - это люди, то почему такое отношение как к крепостным ???
Наплевательское отношение и хамство это норма общения и поведения ???
Когда мы будем Зарабатывать по человечески ???????

Ответ ↓

Здравствуйте, Владимир!

Средняя заработная плата аппаратчиков цеха регенерации составляет 74 тыс. руб. Вряд ли, такую заработную плату можно назвать недостойной, учитывая, что средняя заработная плата  в 2016 году в целом по крупным и средним предприятиям нашего города составила 49,7 тыс. руб., а в Красноярском крае средняя заработная плата – 38,4 тыс.руб.
На предприятии ежегодно осуществляется повышение и  индексация заработных плат.
Кроме того, по результатам ежегодной оценки персонала производится пересмотр размеров ИСН. В цехе регенерации размеры ИСН увеличены в 2015 году 39 работникам, в 2016 году – 60 работникам.
Немаловажным показателем в мотивации сотрудников является также повышение квалификационных разрядов рабочим. В цехе регенерации повышены квалификационные разряды в 2015 году 11 сотрудникам (все аппаратчики), в 2016 году – 13 сотрудникам (из них 7 аппаратчиков).

Индивидуальная мотивация персонала цеха регенерации осуществляется также за счет использования таких инструментов как:
- разовое премирование из фонда руководителя за значительные результаты в труде (в 2016 году премированы 71 человек на общую сумму 258 тыс. руб.);
- премирование за подачу предложений по улучшениям и рационализаторских предложений (в 2016 году премированы 182 человека на общую сумму 559,1 тыс. руб.);
- оперативная премия малым рабочим группам (ИСН-2). В 2016 году такую премию получили 152 человека на общую сумму 656,1 тыс. руб.
Компенсационные выплаты, доплаты, надбавки выплачиваются в полном соответствии с Положением по оплате труда (инв. № 08/533 от 07.12.2016) и прочими ЛНА, касающимися заработной платы.
Установление доплаты работникам предприятия за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  администрирует режимно-секретный отдел в зависимости от возложенных должностных обязанностей.
Безусловно, мероприятия, указанные выше, носят индивидуальный характер и коснулись только наиболее эффективных работников, поэтому рост их заработной платы оказался более существенным по сравнению с остальными. Так и должно быть в эффективно выстроенной системе мотивации. Времена,  когда мы платили по принципу «всем сестрам по серьгам» заканчиваются, на первое место выходит индивидуальная результативность, вклад каждого в общие успехи малой группы, цеха,  предприятия в целом.

С уважением, С.В. Филимонов (04.09.2017)

Мария - 09 августа 2017

Здравствуйте! Я студентка УрФУ, специальность "технология разделения изотопов и ядерное топливо", учусь на 5 курсе. Есть ли в будущем возможность трудоустройства на вашем предприятии?

Ответ ↓

Добрый день, Мария!
В данный момент на АО «ПО ЭХЗ» требуются специальности:
КОД  ФГОС3
240100 – Химическая технология;
140800 – Ядерные физика и технологии;
220700 – Автоматизация технологических процессов и производств;
КОД ГОС2
240603 – Химическая технология редких элементов и материалов на их основе;
140303 – Физика кинетических явлений;
220301 – Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям).

Требования к структуре найма выпускников образовательных организаций:
•  выпускник вуза, входящего в ассоциацию  «Консорциум опорных вузов Госкорпорации «Росатом»;
•  средний балл по диплому > 4,3;
•  полуфиналист, финалист или победитель отраслевого, дивизионального конкурса, а также конкурса предприятия Госкорпорации «Росатом»;
•  успешное прохождение практики/стажировки на предприятии Госкорпорации «Росатом» (с соответствующей формализованной оценкой);
•  успешное участие в студенческих конференциях, конкурсах, успешная реализация исследований, проектов, публикации в профессиональных СМИ (с соответствующим документальным подтверждением).

Для прохождения практики вам можно обратиться в службу по управлению персоналом АО «ПО ЭХЗ», 8 (39169) 9–37–41, bpk@ecp.ru.
Для трудоустройства, также в службу по управлению персоналом АО «ПО ЭХЗ», 8 (39169) 9–37–90, oorp@ecp.ru.

С уважением, С.В. Филимонов (09.08.2017)

Артур - 23 ноября 2016

Ваше дочернее предприятие " Искра" начало накачивать свою мясную продукцию (готовую к употреблению) жидкостью, вероятно для увеличения веса. Я не готов платить за воду по цене мяса.

Ответ ↓

Артур, здравствуйте!

Колбасный цех ООО «Искра» производит готовую продукцию с соблюдением различных технологических процессов, в том числе и с применением рассолов — в точном соответствии с действующими ГОСТами и ТУ.

Инъектирование рассолами обеспечивает быстрое проникновение посолочных веществ в мышечную массу, что позволяет значительно сократить сроки посола и улучшить вкусовые качества готового продукта. Последующее в применяемой технологии массажирование способствует равномерному распределению посолочных веществ в мышечной массе и удаление их излишков.

Контроль качества ведется на всех стадиях производства: входной контроль сырья, контроль в процессе производства, выходной контроль качества готовой продукции. Контроль осуществляют ветеринарные врачи Зеленогорской службы ветеринарного контроля, сотрудники лаборатории самого ООО «Искра», а также специалисты отделения санитарного надзора по гигиене питания отдела санитарно-эпидемиологического надзора Межрегионального управления № 42 ФМБА России.

Вся продукция ООО «Искра» прошла добровольное декларирование, что подтверждается декларациями соответствия. Кроме этого, на каждую партию продукции выдается качественное удостоверение и ветеринарная справка.

Если у вас по-прежнему есть обоснованные претензии к качеству продукции  ООО «Искра», у вас есть право официально обратиться в надзорную организацию. Но я уверен, что продукция нашего дочернего общества полностью соответствует нормативной документации и ожиданиям потребителей, что подтверждается высоким спросом на нее.

С уважением, С.В. Филимонов (23.11.2016)

Юлия - 11 октября 2016

Здравствуйте! У меня имеются приватизационные чеки 10000 рублей  ФГУП "ПО ЭХЗ" заказчик Чубайс исполнитель Благодырь....

Они действительные ? Что можно с ними сделать ?

Ответ ↓

Здравствуйте, Юлия! Ни АО «ПО «Электрохимический завод», ни ФГУП «ПО ЭХЗ» никогда не выпускали приватизационные чеки. Отсюда следует однозначный вывод, что у вас на руках откровенная подделка.

С уважением, С.В. Филимонов (11.10.2016)

Роман - 25 июля 2016

Добрый день , уважаемый Сергей Васильевич!
Скажите, пожалуйста, что будет с персоналом электрокотельной после внедрения в работу парогенераторов?

Ответ ↓

- Здравствуйте, Роман!
Пароснабжение объектов завода от электрокотельной неэффективно, так как сопровождается повышенными потерями энергии при транспортировке пара до потребителей. Поэтому программой энергосбережения и повышения энергетической эффективности АО «ПО ЭХЗ» в 2016–2017 гг. предусмотрена децентрализация пароснабжения, для чего в цехах, использующих в технологических целях пар, будут установлены локальные парогенераторы. После ввода в эксплуатацию парогенераторов у всех потребителей пара,  оборудование электрокотельной будет остановлено и законсервировано. Персоналу электрокотельной будет предложено трудоустройство на других участках АО «ПО ЭХЗ».

С уважением, С.В. Филимонов (25.07.2016)

 

Владислав Ачкиназе - 25 июля 2016

Уважаемый Сергей Васильевич!

В 2010 году ЭХЗ вошел в состав ТВЭЛ и вступил в консолидированную группу налогоплательщиков, которая подразумевает снижение суммы налога на прибыль и объём налогового контроля. В результате бюджет города стал недополучать налоговые средства от ЭХЗ.

Деньги по меркам города – огромные. Глава города, в июне 2015 года, в стенах Заксобрания на публичных слушаниях об исполнении краевого бюджета за 2014 год сказал про наполнение бюджета Зеленогорска:
«На исполнении также отразилось недопоступление налоговых и неналоговых доходов на 15 процентов в связи с входом ЭХЗ в состав консолидированной группы налогоплательщиков и сокращение рабочих мест на этом предприятии».

15% от общего бюджета города потерял Зеленогорск. А это, примерно, 340 млн рублей исходя из бюджета 2014 года.

В конце 2011 года перед выборами в Заксобрание Красноярского края Росатом и ТВЭЛ объявили, что между ними и правительством Красноярского края готовится соглашение о возврате части налогов ЭХЗ в бюджет Зеленогорска. Сумма возврата, примерно, 25–30 млн рублей. В феврале 2012 года вышеуказанное соглашение было подписано, но денежные средства в бюджет Зеленогорска не поступают все эти годы. На каком основании правительство Красноярского края не выполняет условия этого соглашения?

С уважением Владислав Ачкиназе

Ответ ↓

Уважаемый Владислав!

Создание института консолидированной отчетности по налогу на прибыль — одно из направлений налоговой реформы в Российской Федерации, цели и формы которой, конечно же, призваны отвечать интересам государства.  Электрохимический завод, как предприятие, действующее в составе государственной корпорации,  участвует в мероприятиях в рамках реформирования налоговой системы.   

С 2013 года, в соответствии со статьями 25.2-25.4 главы 3.1 Налогового кодекса РФ, Общество вступило в консолидированную группу налогоплательщиков (КГН), путем заключения договора о создании КГН (действие договора распространяется на правоотношения между организациями, начиная с 1 января 2013 года).

КГН –  добровольное объединение налогоплательщиков налога на прибыль организаций на основе договора о создании консолидированной группы налогоплательщиков в порядке и на условиях, которые предусмотрены Налоговым кодексом Российской Федерации, в целях исчисления и уплаты налога на прибыль организаций с учетом совокупного финансового результата хозяйственной деятельности указанных налогоплательщиков.

Основная цель введения консолидированной налоговой отчетности — урегулирование проблем, связанных с применением трансфертных цен внутри холдинга. Поэтому сделки, заключенные между участниками одной группы, не являются предметом контроля за трансфертным ценообразованием в целях налогообложения. Механизм консолидации предусматривает распределение совокупной суммы налога на прибыль группы за налоговый период между субъектами РФ, на территории которых ведут деятельность участники группы.

АО «ПО «Электрохимический завод» как налогоплательщик выполняет все свои обязательства, и именно в тех пропорциях по отношению ко всем бюджетам, как это определяет действующее законодательство.

Посмотрим цифры: начиная с 2012 года и по 2015 год ЭХЗ перечислял в местный бюджет от 129 до 212 млн рублей — в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия в том или ином году.

Налоговые отчисления АО «ПО ЭХЗ» в бюджеты разных уровней, млн руб.

 

2012

2013

2014

2015

Налоговые отчисления в бюджеты разных уровней

1 858

2 251

2 631

2 829

Федеральный бюджет

913

681

1 430

1 088

Региональные бюджеты, всего, в т. ч. 

939

1 423

1 054

1 529

         Красноярский край (без КГН)

933

1 113

666

626

         другие регионы (без КГН)

6

8

4

4

     региональный бюджет (КГН)

0

302

384

899

Местные бюджеты, всего, в т. ч.

130

147

147

212

        Красноярский край (без КГН)

129

112

103

111

        другие регионы (без КГН)

1

1

1

1

        местный бюджет (КГН)

0

34

43

100

 

При формировании местного бюджета на очередной период администрация города исходит из прогнозных значений налоговых поступлений. Говоря о факте исполнения бюджета по доходам - оперируют фактически поступившими суммами налогов. Однако, как Вам известно, величина того или иного налога исчисляется в процентном отношении от налогооблагаемой базы, которая, в свою очередь, зависит от результатов деятельности юридического лица. В связи с этим, плановые цифры и фактические суммы налогов могут не совпадать. Однако, здесь логичнее говорить о погрешностях планирования, чем о «потерях» бюджета. Странно, что демонстрируя такую заинтересованность состоянием дел в Зеленогорске, вы не потрудились изучить данные годовой финансовой отчетности предприятия (они доступны на официальном сайте), не сопоставили их с плановыми показателями бюджета города хотя бы за последние несколько лет и  отчетами о его выполнении.

Одним из решений Госкорпорации «Росатом», способствующим увеличению налоговых поступлений в бюджеты территорий присутствия, стало создание консолидированной группы налогоплательщиков (КГН), а также целый ряд специальных соглашений с субъектами Федерации, где есть города атомщиков (ЗАТО и города-спутники АЭС).

Руководство Госкорпорации «Росатом» проявило известную настойчивость для того, чтобы такие соглашения были подписаны. В соответствие с Соглашением о сотрудничестве между Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» и Правительством Красноярского края (от 05.04.2012 № 16) средства, поступающие в бюджет субъекта  Федерации в виде налоговых отчислений от деятельности предприятий атомной отрасли, зарегистрированных на территории Красноярского края,  в размере, превышающем базовый уровень 2010 года (кстати, самого удачного в финансовом отношении),  направляются на реализацию проектов и программ развития двух ЗАТО — г. Зеленогорск и г. Железногорск.   ЭХЗ, как градообразующее предприятие, конечно же, поддерживало идею появления такого механизма. Я был искренне рад подписанию Соглашения — у города появился реальный шанс решать те или иные проблемы, используя возвратные средства.

Учитывая тот факт, что средства, полученные за счет дополнительных налогов, являются бюджетными, распоряжение ими происходит в установленном порядке, путем принятия соответствующих законов края. Иного механизма, кроме как направление из бюджета края субсидий, субвенций и дотаций, налоговое законодательство не содержит. 

Сергей - 17 мая 2016

Как записаться к Вам на приём?

Ответ ↓

Здравствуйте, Сергей!

Чтобы записаться ко мне на прием, позвоните в приемную.
Телефон: +7 (39169) 3–33–21. 
Прием проходит по четвергам в помещении профсоюзной организации ПО «ЭХЗ»
( г. Зеленогорск, ул. Бортникова, 13).

С уважением, С.В. Филимонов  (17.05.2016)

Громов О.Б., начальник Отделения № 3 «Ядерные материалы» АО «ВНИИХТ» - 13 мая 2016

Уважаемый Сергей Васильевич!
С большим интересом прочитал на сайте вашего предприятия ( http://www.ecp.ru/activity/nuclear/ogfu ) сведения о переработке ОГФУ, в частности — «Особенность производства «W-ЭХЗ»  — выпуск 40 %-ной фтористоводородной кислоты и безводного фтористого водорода, получаемых из 70 %-ного  HF. Специалисты Электрохимического завода создали участок ректификации по проекту, разработанному совместно с отделом главного конструктора ОАО «Сибирский химический комбинат». Действующей промышленной технологии ректификации 70-процентной фтористоводородной кислоты нет больше нигде — не только в России, но и в мире».

В этой цитате почти всё верно, кроме того, что прежде, чем создавать проект участка ректификации, необходимо знать основы технологии, которые могут быть получены только путём научного исследования. А идею переработки 70% кислоты высказал сотрудник АО «ВНИИХТ» Середенко В.А., научное исследование процесса ректификации было проведено совместно специалистами АО «ВНИИХТ» (Середенко В.А., Волоснёв А.В., Громов О.Б.), АО «СХК» (Андриец С.П., Гущин А.А., Смагин А.А., Скотнов А.С.) и АО «ПО ЭХЗ» (Прокопенко, Долгов С.А., Скорынин Г.М. и др.). На способ переработки 70% кислоты получен патент РФ № 2447013, при этом патентообладателями являются АО «ПО ЭХЗ» и АО «ВНИИХТ», а в авторском коллективе представители всех трёх предприятий. Именно по этому патенту вы осуществляете конверсию 70 % кислоты в БФВ и плавиковку.

Но отчего же даже малюсенькой ссылочки на участие в этом деле ВНИИХТа в ваших опусах нет?

Ответ ↓

Уважаемый Олег Борисович!
Благодарим Вас за посещение сайта АО «ПО ЭХЗ» и интерес, проявленный к его содержанию.
Ваше предложение о размещении  информации о вкладе работников АО «ВНИИХТ» в создание участка ректификации для получения из 70 %-ной фтористоводородной кислоты безводного фтористого водорода и 40 %- ной фтористоводородной кислоты считаем целесообразным адресовать руководству Вашего института. На сегодняшний день на официальном сайте АО «ВНИИХТ» какая-либо информация о разработке в институте данной технологии отсутствует.
АО «ПО ЭХЗ» признает участие АО «ВНИИХТ» в исследовании процесса ректификации 70 % фтористоводородной кислоты, что было отмечено в совместном докладе специалистов АО «ПО ЭХЗ» и АО «СХК» на Всероссийской научно-практической конференции «Фторидные технологии», проходившей в Томске в июне 2009 года. АО «ВНИИХТ» осуществлял научное сопровождении разрабатываемой технологии в рамках и на условиях возмездных договоров с АО «ПО ЭХЗ». На этапе опытной эксплуатации узла ректификации сопровождение заключалось в сборе и анализе технологических показателей и изучении конъюнктуры спроса на фторсодержащие продукты. Опытная установка для испытаний и исследований режимов ректификации была создана в отделе главного конструктора АО «СХК». При проведении испытаний лабораторной установки в АО «СХК» присутствовали специалисты АО «ВНИИХТ» и АО «ПО ЭХЗ».
По результатам испытаний был разработан проект узла ректификации для установки «W-ЭХЗ». Рабочую документацию выполнили специалисты АО «ПО ЭХЗ» из отделов главного механика, главного прибориста, главного энергетика и УКСа, о чем и сообщается на сайте АО «ПО ЭХЗ».

С уважением, С.В. Филимонов (13.05.2016)

Работник - 27 апреля 2016

Уважаемый Сергей Васильевич!

Согласно карт КПЭ нашего подразделения, каждый работник должен подать 5 “ПУ”, иначе работника ждёт лишение вознаграждений по итогам года. А вот что касается выплат за поданные и реализованные ПУ, руководство ничего ответить не может, хотя признают что на круглом столе мои “ПУ” приняты. Или требования подачи “ПУ” это лишь дополнительная мера воздействия руководителя на подчинённого? В 2015 году мною подано и реализовано 6 ПУ но не за одно не получил не рубля. Дело даже не в деньгах! Просто если ты подал все предложения, значит, работай спокойно, если нет, лишают вознаграждения. Пожалуйста, ответьте за какие предложения по улучшениям, вообще предусмотрена оплата и как возможно её получить?

Ответ ↓

Здравствуйте, уважаемый работник!
Во-первых, порядок и размер премирования за подачу предложений по улучшениям (ППУ) определен в действующем на предприятии «Положении по оплате труда» (инв. №08/479 от 02.04.2015, пп. 10.2, 10.3.).
Положение в бумажном виде должно находиться в подразделении, в котором Вы работаете. Также, если Ваше рабочее место компьютеризировано и у Вас есть доступ к корпоративной информационной сети, то Вы можете ознакомиться с электронной версией Положения на корпоративном портале Интранет в разделе «Отдел мотивации и эффективности кадровых ресурсов».
Положение по оплате труда, в частности, предусматривает размер премии: за одно рационализаторское предложение – 1000 рублей, за одно организационно-техническое предложение – 700 рублей, за одно предложение по улучшению условий труда – 300 рублей.
Чтобы получить более подробную консультацию, связанную с подачей, реализацией ППУ и соответствующим премированием, Вы всегда можете обратиться в отдел исследования и контроля производства АО «ПО ЭХЗ» (начальник отдела Сергей Александрович Андреев, тел. 9-49-01; специалист отдела Ирина Павловна Добарина, тел. 9-23-51).
Во-вторых, задача вовлечь каждого сотрудника нашего предприятия в процесс совершенствования и повышения эффективности производства, в том числе с помощью такого инструмента как ППУ – в настоящее время одна из самых приоритетных для руководителей всех уровней.
Предприятие и я лично заинтересованы в том, чтобы разобраться в Вашей ситуации. Поэтому предлагаю Вам не прятаться под псевдонимом «работник», а обратиться официально — ко мне или в отдел исследования и контроля производства.
Если те факты, о которых вы пишете, подтвердятся, то в отношении руководителей, действия или бездействие которых нарушили Ваше право на получение вознаграждения за ППУ, будут сделаны выводы и приняты меры.

С уважением, С.В. Филимонов (27.04.2016)

Сысоева Наталья Рафаиловна - 09 марта 2016

Уважаемый Сергей Васильевич! Я бывший работник цеха № 51 АО «ПО «ЭХЗ» (ООО «Уралприбор»). В период с ноября 1991 года по апрель 2013 года работала в должности монтажник РЭО (5 разряда) указанного подразделения предприятия. За период работы взысканий не имела, уволена в связи с сокращением штатов. Из средств массовой информации узнала о создании приборного производства АО ПО ЭХЗ. Обращаюсь к Вам с просьбой рассмотреть вопрос о моем трудоустройстве на создаваемое производство. Контактные телефоны: 3-10-11, 8913-187-48-15

Ответ ↓

Уважаемая Наталья Рафаиловна!
Работникам  Зеленогорского филиала  ООО «Уралприбор», на базе которого в АО «ПО ЭХЗ» планируется организовать еще одно производственное подразделение, будет предложено оформить перевод  согласно новому штатному расписанию.  Прием на работу бывших работников приборостроительного цеха в данный момент не планируется.
Если новое подразделение будет наращивать объемы выпускаемой  продукции и в связи с этим потребуется прием новых работников Вашей специальности и квалификации, то тогда не исключено, что вопрос о Вашем трудоустройстве кадровая служба рассмотрит.
С уважением, С.В. Филимонов (17.03.2016 г.)

Беляков П.Г. - 18 февраля 2016

Здравствуйте. Участвовал на Фабриканте,ру в продаже круга нерж.120мм ПДО № 1357884. Принято было решение продать за 714 т.р. Белякову П.Г.а теперь отв. Дёмина Н.В. СООБЩАЕТ, ЧТО В СВЯЗИ С ПОСТУПЛЕНИЕМ ВНЕ ПЛОЩАДКИ БОЛЕЕ ВЫГОДНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ОНИ СНОВА РАЗМЕЩАЮТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.Так зачем тогда Вы на площадке размещаете продажи, а потом не продаёте?

Ответ ↓

Уважаемый Павел Геннадьевич!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к реализуемым нами невостребованным товарно-материальным ценностям (ТМЦ).
Согласно условиям торговой процедуры (извещение о ПДО № 1357884, раздел «Дополнительная информация»), в которой Вы приняли участие, «проведение ПДО продавца не накладывает на Заказчика/организатора размещения заказа безусловное обязательство заключить договор с одним из участников, приславшим свое предложение».
Должен заметить, что и перед подразделением, ответственным за реализацию невостребованных ТМЦ, и перед АО «ПО «Электрохимический завод» в целом ставится задача получить в результате их реализации максимальный экономический эффект.
В связи с тем, что АО «ПО ЭХЗ» получило вне электронно-торговой площадки предложение, соответствующее установленным в ПДО условиям и при этом более выгодное по цене, для достижения большего экономического эффекта было принято решение о проведении повторной торговой процедуры (ПДО продавца № 1363606). Приглашение принять участие в новой процедуре было направлено Вам 15.02.2016 г.
С уважением, С.В. Филимонов (18.02.2016 г.)

Евгений - 10 февраля 2016

Здравствуйте,заканчиваю в этом году (в июне) магистратуру в НИ ТПУ на профильной для завода кафедре. Я точно знаю что есть заявка на завод для 2-х человек со специальности Физика кинетических явлений. В связи с чем у меня вопрос: могут ли расширить заявку до 3-х человек?И по какому e-mail можно отправить свое резюме? (средний балл диплома 5.0,также проходил производственную практику в 2012 году)

Ответ ↓

Здравствуйте, Евгений!
Да, действительно, заявка на двух специалистов-выпускников ТПУ по специальности «Физика кинетических явлений» есть. Кандидаты уже отобраны. К сожалению, расширить заявку не возможно — на 2016 год запланирован прием только двух специалистов. Тем не менее, предлагаю Вам отправить свое резюме на адрес: oorp@ecp.ru
С уважением, С.В. Филимонов (10 февраля 2016 г.)

Сергей - 03 декабря 2015

Здравствуйте !
Известно, что ЭХЗ выдвинул 2 проекта новых производств.
Надо признать, никто в это особо не поверил, если вспомнить W-2, про который говорят уже 3 года .
И вот появилось сообщение, что ЭХЗ будет таки делать начинку для ядерных батарей , а всё остальное сделает ГХК в Железногорске . И как это понимать ? У нас так всё хорошо, что ни новое производство, ни рабочие места не нужны?

Ответ ↓

- Здравствуйте, Сергей!
Несколько нелогично, что, не веря в официальные сообщения о перспективных производственных проектах ЭХЗ, вы обращаетесь с вопросом именно ко мне, то есть к руководителю, без санкции которого такие сообщения не появились бы. Тем не менее, подтверждаю: проекты, реализация которых расширит номенклатуру продукции предприятия, даст новые рабочие места, есть.
И мы их настойчиво и последовательно продвигаем.
Например, на 2016 год запланированы проектно-изыскательские работы (ПИР), связанные с увеличением производственных мощностей по переработке ОГФУ. Это так называемый проект «W-2».  Под ПИР одобрено финансирование. Закончив их, мы будем готовы сделать следующие шаги – закупать оборудование, проводить конкурс для определения подрядчика строительно-монтажных работ и т.д.    
Что касается такого перспективного и значимого для отечественной промышленности проекта как «Создание производства атомных батарей на основе радиоизотопа Ni-63», предложенного АО «ПО ЭХЗ», то он предполагает создание производства источников тока на основе преобразователей, разработанных Технологическим институтом сверхтвердых и новых углеродных материалов.
Этот проект может быть реализован только в тесной кооперации нескольких предприятий и организаций атомной отрасли. Промышленное производство изотопа Ni-63 согласно нашему проекту предполагает несколько этапов: Электрохимический завод будет производить высокообогащенный стабильный изотоп Ni-62; далее этапы его облучения с целью получения радиоизотопа Ni-63, радиохимическая очистка и синтез рабочего газа для обогащения облучённого продукта по Ni-63. Этап получения высокообогащенного Ni-63 снова «привязан» к ЭХЗ. Здесь же, в Зеленогорске предполагается организовать производство элементов питания и самих батарей на основе технологии, разработанной ФГБНУ ТИСНУМ, что даст новые рабочие места. 
Окончательное решение о реализации проекта зависит от испытаний опытных образцов источников питания. В ближайшее время планируется изготовить опытную партию высокообогащенного Ni-63 и на его основе опытные образцы источников питания.
Аналогичный проект – производство источников тока на основе Ni-63 – предполагается реализовать и в г. Железногорске в рамках создания ТОСЭР, но он предполагает использование других преобразователей. Ряд российских научных учреждений ведут работы по их разработке, однако в настоящее время  готового преобразователя на основе кремния, отвечающего всем необходимым требованиям, нет.
Как сложится судьба у каждого из проектов, прогнозировать трудно, однако для их реализации потребуется промышленное производство как изотопа Ni-62, так и обогащенного радиоизотопа Ni-63, которое может быть организовано только в АО «ПО ЭХЗ». Так что успех каждого из этих двух проектов выгоден и нашему предприятию, и г. Зеленогорску.
С уважением, С.В. Филимонов (3 декабря 2015 г.)

Галеева Ирина Ивановна - 25 ноября 2015

- Добрый день!
Прошу Вас сообщить возможность заключения договора и поставки кислоты фтористоводородной техн. ТУ 2122-011-07623106-2007 в количестве 41 тн.
Для данной закупки необходимо дилерское письмо от Вашего предприятия на ООО ПКФ УралРеаХим г.Пермь. Сможете предоставить?

Ответ ↓

- Добрый день, Ирина Ивановна!
Действительно, АО «ПО ЭХЗ» производит и реализует кислоту фтористоводородную техническую, ТУ 2122-011-07623106-2007.
Кислота отгружается в ж/д цистернах. Минимальный объем отгрузки 65,5 тонн.
Для заключения договора и выбора договорной схемы прошу Вас обратиться в отдел продаж.
Контакты специалистов отдела продаж приведены на странице «Контакты» сайта АО «ПО ЭХЗ» http://www.ecp.ru/adresa-i-telefony-predpriyatiya  

Надеюсь на долгосрочное и плодотворное сотрудничество.

С уважением, С.В. Филимонов (24 ноября 2015 г.)

Антон - 23 ноября 2015

- Я смотрел в вашей рубрике «Продажа складских остатков» видеокассеты и аудиокассеты, чтобы купить, но так и не нашел . Подскажите, это я проглядел или действительно их там нет?
Мода возвращается и сейчас они уже в спросе. Эх, хочу обратно в 90-е.

Ответ ↓

– Антон, здравствуйте!

Ваш интерес к продукции, некогда выпускавшейся Электрохимическим заводом, необычен, но, тем не менее, вызывает уважение.
К сожалению, должен Вас разочаровать. Производство магнитных носителей информации на Электрохимическом заводе прекращено в 2006 году. Складские остатки аудио- и видеокассет были полностью распроданы нами в 2013 году.

С уважением, С.В. Филимонов (23 ноября 2015 г.)

Дарья - 19 ноября 2015

– Сергей Васильевич, рассматриваете ли вы кандидатуры на вакантные должности, появляющиеся на предприятии, из числа специалистов, имеющих гражданство, отличное от российского? Есть ли смысл таким кандидатам направлять своё резюме?

Ответ ↓

– Дарья, здравствуйте!

В связи с тем, что АО «ПО «Электрохимический завод» является особо режимным объектом, лицам, которые трудоустраиваются на предприятие,  необходимо получить  допуск к государственной тайне. Согласно закону РФ «О государственной тайне» и Положению о порядке допуска лиц … к государственной тайне (утв. Постановлением Правительства РФ от 22.08.1998 № 1003) иностранные граждане допускаются к государственной тайне на основании международного договора, предусматривающего обязательства иностранного государства или международной организации по защите передаваемых им сведений, составляющих государственную тайну.
Решение о допуске иностранных граждан к государственной тайне принимается руководителями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, предприятий, учреждений, организаций, уполномоченных Правительством Российской Федерации осуществлять передачу сведений, составляющих государственную тайну, другому государству или международной организации. Указанное решение согласовывается с Федеральной службой безопасности Российской Федерации.
Вы можете направить свое резюме в наш адрес, но решение будет приниматься на основании вышеуказанных требований законодательства.

С уважением, генеральный директор С.В. Филимонов (18 ноября 2015 г.)