/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура: 18 °C
Давление: 737 мм рт.ст.
МЭД: 11 мкР/час
Отн. влажность: 82 %
Ветер: Ю 0 м/с

Вы здесь

Ответы генерального директора на вопросы

Артур - 23 ноября 2016

Ваше дочернее предприятие " Искра" начало накачивать свою мясную продукцию (готовую к употреблению) жидкостью, вероятно для увеличения веса. Я не готов платить за воду по цене мяса.

Ответ ↓

Артур, здравствуйте!

Колбасный цех ООО «Искра» производит готовую продукцию с соблюдением различных технологических процессов, в том числе и с применением рассолов — в точном соответствии с действующими ГОСТами и ТУ.

Инъектирование рассолами обеспечивает быстрое проникновение посолочных веществ в мышечную массу, что позволяет значительно сократить сроки посола и улучшить вкусовые качества готового продукта. Последующее в применяемой технологии массажирование способствует равномерному распределению посолочных веществ в мышечной массе и удаление их излишков.

Контроль качества ведется на всех стадиях производства: входной контроль сырья, контроль в процессе производства, выходной контроль качества готовой продукции. Контроль осуществляют ветеринарные врачи Зеленогорской службы ветеринарного контроля, сотрудники лаборатории самого ООО «Искра», а также специалисты отделения санитарного надзора по гигиене питания отдела санитарно-эпидемиологического надзора Межрегионального управления № 42 ФМБА России.

Вся продукция ООО «Искра» прошла добровольное декларирование, что подтверждается декларациями соответствия. Кроме этого, на каждую партию продукции выдается качественное удостоверение и ветеринарная справка.

Если у вас по-прежнему есть обоснованные претензии к качеству продукции  ООО «Искра», у вас есть право официально обратиться в надзорную организацию. Но я уверен, что продукция нашего дочернего общества полностью соответствует нормативной документации и ожиданиям потребителей, что подтверждается высоким спросом на нее.

С уважением, С.В. Филимонов (23.11.2016)

Юлия - 11 октября 2016

Здравствуйте! У меня имеются приватизационные чеки 10000 рублей  ФГУП "ПО ЭХЗ" заказчик Чубайс исполнитель Благодырь....

Они действительные ? Что можно с ними сделать ?

Ответ ↓

Здравствуйте, Юлия! Ни АО «ПО «Электрохимический завод», ни ФГУП «ПО ЭХЗ» никогда не выпускали приватизационные чеки. Отсюда следует однозначный вывод, что у вас на руках откровенная подделка.

С уважением, С.В. Филимонов (11.10.2016)

Роман - 25 июля 2016

Добрый день , уважаемый Сергей Васильевич!
Скажите, пожалуйста, что будет с персоналом электрокотельной после внедрения в работу парогенераторов?

Ответ ↓

- Здравствуйте, Роман!
Пароснабжение объектов завода от электрокотельной неэффективно, так как сопровождается повышенными потерями энергии при транспортировке пара до потребителей. Поэтому программой энергосбережения и повышения энергетической эффективности АО «ПО ЭХЗ» в 2016–2017 гг. предусмотрена децентрализация пароснабжения, для чего в цехах, использующих в технологических целях пар, будут установлены локальные парогенераторы. После ввода в эксплуатацию парогенераторов у всех потребителей пара,  оборудование электрокотельной будет остановлено и законсервировано. Персоналу электрокотельной будет предложено трудоустройство на других участках АО «ПО ЭХЗ».

С уважением, С.В. Филимонов (25.07.2016)

 

Владислав Ачкиназе - 25 июля 2016

Уважаемый Сергей Васильевич!

В 2010 году ЭХЗ вошел в состав ТВЭЛ и вступил в консолидированную группу налогоплательщиков, которая подразумевает снижение суммы налога на прибыль и объём налогового контроля. В результате бюджет города стал недополучать налоговые средства от ЭХЗ.

Деньги по меркам города – огромные. Глава города, в июне 2015 года, в стенах Заксобрания на публичных слушаниях об исполнении краевого бюджета за 2014 год сказал про наполнение бюджета Зеленогорска:
«На исполнении также отразилось недопоступление налоговых и неналоговых доходов на 15 процентов в связи с входом ЭХЗ в состав консолидированной группы налогоплательщиков и сокращение рабочих мест на этом предприятии».

15% от общего бюджета города потерял Зеленогорск. А это, примерно, 340 млн рублей исходя из бюджета 2014 года.

В конце 2011 года перед выборами в Заксобрание Красноярского края Росатом и ТВЭЛ объявили, что между ними и правительством Красноярского края готовится соглашение о возврате части налогов ЭХЗ в бюджет Зеленогорска. Сумма возврата, примерно, 25–30 млн рублей. В феврале 2012 года вышеуказанное соглашение было подписано, но денежные средства в бюджет Зеленогорска не поступают все эти годы. На каком основании правительство Красноярского края не выполняет условия этого соглашения?

С уважением Владислав Ачкиназе

Ответ ↓

Уважаемый Владислав!

Создание института консолидированной отчетности по налогу на прибыль — одно из направлений налоговой реформы в Российской Федерации, цели и формы которой, конечно же, призваны отвечать интересам государства.  Электрохимический завод, как предприятие, действующее в составе государственной корпорации,  участвует в мероприятиях в рамках реформирования налоговой системы.   

С 2013 года, в соответствии со статьями 25.2-25.4 главы 3.1 Налогового кодекса РФ, Общество вступило в консолидированную группу налогоплательщиков (КГН), путем заключения договора о создании КГН (действие договора распространяется на правоотношения между организациями, начиная с 1 января 2013 года).

КГН –  добровольное объединение налогоплательщиков налога на прибыль организаций на основе договора о создании консолидированной группы налогоплательщиков в порядке и на условиях, которые предусмотрены Налоговым кодексом Российской Федерации, в целях исчисления и уплаты налога на прибыль организаций с учетом совокупного финансового результата хозяйственной деятельности указанных налогоплательщиков.

Основная цель введения консолидированной налоговой отчетности — урегулирование проблем, связанных с применением трансфертных цен внутри холдинга. Поэтому сделки, заключенные между участниками одной группы, не являются предметом контроля за трансфертным ценообразованием в целях налогообложения. Механизм консолидации предусматривает распределение совокупной суммы налога на прибыль группы за налоговый период между субъектами РФ, на территории которых ведут деятельность участники группы.

АО «ПО «Электрохимический завод» как налогоплательщик выполняет все свои обязательства, и именно в тех пропорциях по отношению ко всем бюджетам, как это определяет действующее законодательство.

Посмотрим цифры: начиная с 2012 года и по 2015 год ЭХЗ перечислял в местный бюджет от 129 до 212 млн рублей — в зависимости от финансовых результатов деятельности предприятия в том или ином году.

Налоговые отчисления АО «ПО ЭХЗ» в бюджеты разных уровней, млн руб.

 

2012

2013

2014

2015

Налоговые отчисления в бюджеты разных уровней

1 858

2 251

2 631

2 829

Федеральный бюджет

913

681

1 430

1 088

Региональные бюджеты, всего, в т. ч. 

939

1 423

1 054

1 529

         Красноярский край (без КГН)

933

1 113

666

626

         другие регионы (без КГН)

6

8

4

4

     региональный бюджет (КГН)

0

302

384

899

Местные бюджеты, всего, в т. ч.

130

147

147

212

        Красноярский край (без КГН)

129

112

103

111

        другие регионы (без КГН)

1

1

1

1

        местный бюджет (КГН)

0

34

43

100

 

При формировании местного бюджета на очередной период администрация города исходит из прогнозных значений налоговых поступлений. Говоря о факте исполнения бюджета по доходам - оперируют фактически поступившими суммами налогов. Однако, как Вам известно, величина того или иного налога исчисляется в процентном отношении от налогооблагаемой базы, которая, в свою очередь, зависит от результатов деятельности юридического лица. В связи с этим, плановые цифры и фактические суммы налогов могут не совпадать. Однако, здесь логичнее говорить о погрешностях планирования, чем о «потерях» бюджета. Странно, что демонстрируя такую заинтересованность состоянием дел в Зеленогорске, вы не потрудились изучить данные годовой финансовой отчетности предприятия (они доступны на официальном сайте), не сопоставили их с плановыми показателями бюджета города хотя бы за последние несколько лет и  отчетами о его выполнении.

Одним из решений Госкорпорации «Росатом», способствующим увеличению налоговых поступлений в бюджеты территорий присутствия, стало создание консолидированной группы налогоплательщиков (КГН), а также целый ряд специальных соглашений с субъектами Федерации, где есть города атомщиков (ЗАТО и города-спутники АЭС).

Руководство Госкорпорации «Росатом» проявило известную настойчивость для того, чтобы такие соглашения были подписаны. В соответствие с Соглашением о сотрудничестве между Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» и Правительством Красноярского края (от 05.04.2012 № 16) средства, поступающие в бюджет субъекта  Федерации в виде налоговых отчислений от деятельности предприятий атомной отрасли, зарегистрированных на территории Красноярского края,  в размере, превышающем базовый уровень 2010 года (кстати, самого удачного в финансовом отношении),  направляются на реализацию проектов и программ развития двух ЗАТО — г. Зеленогорск и г. Железногорск.   ЭХЗ, как градообразующее предприятие, конечно же, поддерживало идею появления такого механизма. Я был искренне рад подписанию Соглашения — у города появился реальный шанс решать те или иные проблемы, используя возвратные средства.

Учитывая тот факт, что средства, полученные за счет дополнительных налогов, являются бюджетными, распоряжение ими происходит в установленном порядке, путем принятия соответствующих законов края. Иного механизма, кроме как направление из бюджета края субсидий, субвенций и дотаций, налоговое законодательство не содержит. 

Сергей - 17 мая 2016

Как записаться к Вам на приём?

Ответ ↓

Здравствуйте, Сергей!

Чтобы записаться ко мне на прием, позвоните в приемную.
Телефон: +7 (39169) 3–33–21. 
Прием проходит по четвергам в помещении профсоюзной организации ПО «ЭХЗ»
( г. Зеленогорск, ул. Бортникова, 13).

С уважением, С.В. Филимонов  (17.05.2016)

Громов О.Б., начальник Отделения № 3 «Ядерные материалы» АО «ВНИИХТ» - 13 мая 2016

Уважаемый Сергей Васильевич!
С большим интересом прочитал на сайте вашего предприятия ( http://www.ecp.ru/activity/nuclear/ogfu ) сведения о переработке ОГФУ, в частности — «Особенность производства «W-ЭХЗ»  — выпуск 40 %-ной фтористоводородной кислоты и безводного фтористого водорода, получаемых из 70 %-ного  HF. Специалисты Электрохимического завода создали участок ректификации по проекту, разработанному совместно с отделом главного конструктора ОАО «Сибирский химический комбинат». Действующей промышленной технологии ректификации 70-процентной фтористоводородной кислоты нет больше нигде — не только в России, но и в мире».

В этой цитате почти всё верно, кроме того, что прежде, чем создавать проект участка ректификации, необходимо знать основы технологии, которые могут быть получены только путём научного исследования. А идею переработки 70% кислоты высказал сотрудник АО «ВНИИХТ» Середенко В.А., научное исследование процесса ректификации было проведено совместно специалистами АО «ВНИИХТ» (Середенко В.А., Волоснёв А.В., Громов О.Б.), АО «СХК» (Андриец С.П., Гущин А.А., Смагин А.А., Скотнов А.С.) и АО «ПО ЭХЗ» (Прокопенко, Долгов С.А., Скорынин Г.М. и др.). На способ переработки 70% кислоты получен патент РФ № 2447013, при этом патентообладателями являются АО «ПО ЭХЗ» и АО «ВНИИХТ», а в авторском коллективе представители всех трёх предприятий. Именно по этому патенту вы осуществляете конверсию 70 % кислоты в БФВ и плавиковку.

Но отчего же даже малюсенькой ссылочки на участие в этом деле ВНИИХТа в ваших опусах нет?

Ответ ↓

Уважаемый Олег Борисович!
Благодарим Вас за посещение сайта АО «ПО ЭХЗ» и интерес, проявленный к его содержанию.
Ваше предложение о размещении  информации о вкладе работников АО «ВНИИХТ» в создание участка ректификации для получения из 70 %-ной фтористоводородной кислоты безводного фтористого водорода и 40 %- ной фтористоводородной кислоты считаем целесообразным адресовать руководству Вашего института. На сегодняшний день на официальном сайте АО «ВНИИХТ» какая-либо информация о разработке в институте данной технологии отсутствует.
АО «ПО ЭХЗ» признает участие АО «ВНИИХТ» в исследовании процесса ректификации 70 % фтористоводородной кислоты, что было отмечено в совместном докладе специалистов АО «ПО ЭХЗ» и АО «СХК» на Всероссийской научно-практической конференции «Фторидные технологии», проходившей в Томске в июне 2009 года. АО «ВНИИХТ» осуществлял научное сопровождении разрабатываемой технологии в рамках и на условиях возмездных договоров с АО «ПО ЭХЗ». На этапе опытной эксплуатации узла ректификации сопровождение заключалось в сборе и анализе технологических показателей и изучении конъюнктуры спроса на фторсодержащие продукты. Опытная установка для испытаний и исследований режимов ректификации была создана в отделе главного конструктора АО «СХК». При проведении испытаний лабораторной установки в АО «СХК» присутствовали специалисты АО «ВНИИХТ» и АО «ПО ЭХЗ».
По результатам испытаний был разработан проект узла ректификации для установки «W-ЭХЗ». Рабочую документацию выполнили специалисты АО «ПО ЭХЗ» из отделов главного механика, главного прибориста, главного энергетика и УКСа, о чем и сообщается на сайте АО «ПО ЭХЗ».

С уважением, С.В. Филимонов (13.05.2016)

Работник - 27 апреля 2016

Уважаемый Сергей Васильевич!

Согласно карт КПЭ нашего подразделения, каждый работник должен подать 5 “ПУ”, иначе работника ждёт лишение вознаграждений по итогам года. А вот что касается выплат за поданные и реализованные ПУ, руководство ничего ответить не может, хотя признают что на круглом столе мои “ПУ” приняты. Или требования подачи “ПУ” это лишь дополнительная мера воздействия руководителя на подчинённого? В 2015 году мною подано и реализовано 6 ПУ но не за одно не получил не рубля. Дело даже не в деньгах! Просто если ты подал все предложения, значит, работай спокойно, если нет, лишают вознаграждения. Пожалуйста, ответьте за какие предложения по улучшениям, вообще предусмотрена оплата и как возможно её получить?

Ответ ↓

Здравствуйте, уважаемый работник!
Во-первых, порядок и размер премирования за подачу предложений по улучшениям (ППУ) определен в действующем на предприятии «Положении по оплате труда» (инв. №08/479 от 02.04.2015, пп. 10.2, 10.3.).
Положение в бумажном виде должно находиться в подразделении, в котором Вы работаете. Также, если Ваше рабочее место компьютеризировано и у Вас есть доступ к корпоративной информационной сети, то Вы можете ознакомиться с электронной версией Положения на корпоративном портале Интранет в разделе «Отдел мотивации и эффективности кадровых ресурсов».
Положение по оплате труда, в частности, предусматривает размер премии: за одно рационализаторское предложение – 1000 рублей, за одно организационно-техническое предложение – 700 рублей, за одно предложение по улучшению условий труда – 300 рублей.
Чтобы получить более подробную консультацию, связанную с подачей, реализацией ППУ и соответствующим премированием, Вы всегда можете обратиться в отдел исследования и контроля производства АО «ПО ЭХЗ» (начальник отдела Сергей Александрович Андреев, тел. 9-49-01; специалист отдела Ирина Павловна Добарина, тел. 9-23-51).
Во-вторых, задача вовлечь каждого сотрудника нашего предприятия в процесс совершенствования и повышения эффективности производства, в том числе с помощью такого инструмента как ППУ – в настоящее время одна из самых приоритетных для руководителей всех уровней.
Предприятие и я лично заинтересованы в том, чтобы разобраться в Вашей ситуации. Поэтому предлагаю Вам не прятаться под псевдонимом «работник», а обратиться официально — ко мне или в отдел исследования и контроля производства.
Если те факты, о которых вы пишете, подтвердятся, то в отношении руководителей, действия или бездействие которых нарушили Ваше право на получение вознаграждения за ППУ, будут сделаны выводы и приняты меры.

С уважением, С.В. Филимонов (27.04.2016)

Сысоева Наталья Рафаиловна - 09 марта 2016

Уважаемый Сергей Васильевич! Я бывший работник цеха № 51 АО «ПО «ЭХЗ» (ООО «Уралприбор»). В период с ноября 1991 года по апрель 2013 года работала в должности монтажник РЭО (5 разряда) указанного подразделения предприятия. За период работы взысканий не имела, уволена в связи с сокращением штатов. Из средств массовой информации узнала о создании приборного производства АО ПО ЭХЗ. Обращаюсь к Вам с просьбой рассмотреть вопрос о моем трудоустройстве на создаваемое производство. Контактные телефоны: 3-10-11, 8913-187-48-15

Ответ ↓

Уважаемая Наталья Рафаиловна!
Работникам  Зеленогорского филиала  ООО «Уралприбор», на базе которого в АО «ПО ЭХЗ» планируется организовать еще одно производственное подразделение, будет предложено оформить перевод  согласно новому штатному расписанию.  Прием на работу бывших работников приборостроительного цеха в данный момент не планируется.
Если новое подразделение будет наращивать объемы выпускаемой  продукции и в связи с этим потребуется прием новых работников Вашей специальности и квалификации, то тогда не исключено, что вопрос о Вашем трудоустройстве кадровая служба рассмотрит.
С уважением, С.В. Филимонов (17.03.2016 г.)

Беляков П.Г. - 18 февраля 2016

Здравствуйте. Участвовал на Фабриканте,ру в продаже круга нерж.120мм ПДО № 1357884. Принято было решение продать за 714 т.р. Белякову П.Г.а теперь отв. Дёмина Н.В. СООБЩАЕТ, ЧТО В СВЯЗИ С ПОСТУПЛЕНИЕМ ВНЕ ПЛОЩАДКИ БОЛЕЕ ВЫГОДНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ОНИ СНОВА РАЗМЕЩАЮТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ.Так зачем тогда Вы на площадке размещаете продажи, а потом не продаёте?

Ответ ↓

Уважаемый Павел Геннадьевич!
Благодарим Вас за интерес, проявленный к реализуемым нами невостребованным товарно-материальным ценностям (ТМЦ).
Согласно условиям торговой процедуры (извещение о ПДО № 1357884, раздел «Дополнительная информация»), в которой Вы приняли участие, «проведение ПДО продавца не накладывает на Заказчика/организатора размещения заказа безусловное обязательство заключить договор с одним из участников, приславшим свое предложение».
Должен заметить, что и перед подразделением, ответственным за реализацию невостребованных ТМЦ, и перед АО «ПО «Электрохимический завод» в целом ставится задача получить в результате их реализации максимальный экономический эффект.
В связи с тем, что АО «ПО ЭХЗ» получило вне электронно-торговой площадки предложение, соответствующее установленным в ПДО условиям и при этом более выгодное по цене, для достижения большего экономического эффекта было принято решение о проведении повторной торговой процедуры (ПДО продавца № 1363606). Приглашение принять участие в новой процедуре было направлено Вам 15.02.2016 г.
С уважением, С.В. Филимонов (18.02.2016 г.)

Евгений - 10 февраля 2016

Здравствуйте,заканчиваю в этом году (в июне) магистратуру в НИ ТПУ на профильной для завода кафедре. Я точно знаю что есть заявка на завод для 2-х человек со специальности Физика кинетических явлений. В связи с чем у меня вопрос: могут ли расширить заявку до 3-х человек?И по какому e-mail можно отправить свое резюме? (средний балл диплома 5.0,также проходил производственную практику в 2012 году)

Ответ ↓

Здравствуйте, Евгений!
Да, действительно, заявка на двух специалистов-выпускников ТПУ по специальности «Физика кинетических явлений» есть. Кандидаты уже отобраны. К сожалению, расширить заявку не возможно — на 2016 год запланирован прием только двух специалистов. Тем не менее, предлагаю Вам отправить свое резюме на адрес: oorp@ecp.ru
С уважением, С.В. Филимонов (10 февраля 2016 г.)

Сергей - 03 декабря 2015

Здравствуйте !
Известно, что ЭХЗ выдвинул 2 проекта новых производств.
Надо признать, никто в это особо не поверил, если вспомнить W-2, про который говорят уже 3 года .
И вот появилось сообщение, что ЭХЗ будет таки делать начинку для ядерных батарей , а всё остальное сделает ГХК в Железногорске . И как это понимать ? У нас так всё хорошо, что ни новое производство, ни рабочие места не нужны?

Ответ ↓

- Здравствуйте, Сергей!
Несколько нелогично, что, не веря в официальные сообщения о перспективных производственных проектах ЭХЗ, вы обращаетесь с вопросом именно ко мне, то есть к руководителю, без санкции которого такие сообщения не появились бы. Тем не менее, подтверждаю: проекты, реализация которых расширит номенклатуру продукции предприятия, даст новые рабочие места, есть.
И мы их настойчиво и последовательно продвигаем.
Например, на 2016 год запланированы проектно-изыскательские работы (ПИР), связанные с увеличением производственных мощностей по переработке ОГФУ. Это так называемый проект «W-2».  Под ПИР одобрено финансирование. Закончив их, мы будем готовы сделать следующие шаги – закупать оборудование, проводить конкурс для определения подрядчика строительно-монтажных работ и т.д.    
Что касается такого перспективного и значимого для отечественной промышленности проекта как «Создание производства атомных батарей на основе радиоизотопа Ni-63», предложенного АО «ПО ЭХЗ», то он предполагает создание производства источников тока на основе преобразователей, разработанных Технологическим институтом сверхтвердых и новых углеродных материалов.
Этот проект может быть реализован только в тесной кооперации нескольких предприятий и организаций атомной отрасли. Промышленное производство изотопа Ni-63 согласно нашему проекту предполагает несколько этапов: Электрохимический завод будет производить высокообогащенный стабильный изотоп Ni-62; далее этапы его облучения с целью получения радиоизотопа Ni-63, радиохимическая очистка и синтез рабочего газа для обогащения облучённого продукта по Ni-63. Этап получения высокообогащенного Ni-63 снова «привязан» к ЭХЗ. Здесь же, в Зеленогорске предполагается организовать производство элементов питания и самих батарей на основе технологии, разработанной ФГБНУ ТИСНУМ, что даст новые рабочие места. 
Окончательное решение о реализации проекта зависит от испытаний опытных образцов источников питания. В ближайшее время планируется изготовить опытную партию высокообогащенного Ni-63 и на его основе опытные образцы источников питания.
Аналогичный проект – производство источников тока на основе Ni-63 – предполагается реализовать и в г. Железногорске в рамках создания ТОСЭР, но он предполагает использование других преобразователей. Ряд российских научных учреждений ведут работы по их разработке, однако в настоящее время  готового преобразователя на основе кремния, отвечающего всем необходимым требованиям, нет.
Как сложится судьба у каждого из проектов, прогнозировать трудно, однако для их реализации потребуется промышленное производство как изотопа Ni-62, так и обогащенного радиоизотопа Ni-63, которое может быть организовано только в АО «ПО ЭХЗ». Так что успех каждого из этих двух проектов выгоден и нашему предприятию, и г. Зеленогорску.
С уважением, С.В. Филимонов (3 декабря 2015 г.)

Галеева Ирина Ивановна - 25 ноября 2015

- Добрый день!
Прошу Вас сообщить возможность заключения договора и поставки кислоты фтористоводородной техн. ТУ 2122-011-07623106-2007 в количестве 41 тн.
Для данной закупки необходимо дилерское письмо от Вашего предприятия на ООО ПКФ УралРеаХим г.Пермь. Сможете предоставить?

Ответ ↓

- Добрый день, Ирина Ивановна!
Действительно, АО «ПО ЭХЗ» производит и реализует кислоту фтористоводородную техническую, ТУ 2122-011-07623106-2007.
Кислота отгружается в ж/д цистернах. Минимальный объем отгрузки 65,5 тонн.
Для заключения договора и выбора договорной схемы прошу Вас обратиться в отдел продаж.
Контакты специалистов отдела продаж приведены на странице «Контакты» сайта АО «ПО ЭХЗ» http://www.ecp.ru/adresa-i-telefony-predpriyatiya  

Надеюсь на долгосрочное и плодотворное сотрудничество.

С уважением, С.В. Филимонов (24 ноября 2015 г.)

Антон - 23 ноября 2015

- Я смотрел в вашей рубрике «Продажа складских остатков» видеокассеты и аудиокассеты, чтобы купить, но так и не нашел . Подскажите, это я проглядел или действительно их там нет?
Мода возвращается и сейчас они уже в спросе. Эх, хочу обратно в 90-е.

Ответ ↓

– Антон, здравствуйте!

Ваш интерес к продукции, некогда выпускавшейся Электрохимическим заводом, необычен, но, тем не менее, вызывает уважение.
К сожалению, должен Вас разочаровать. Производство магнитных носителей информации на Электрохимическом заводе прекращено в 2006 году. Складские остатки аудио- и видеокассет были полностью распроданы нами в 2013 году.

С уважением, С.В. Филимонов (23 ноября 2015 г.)

Дарья - 19 ноября 2015

– Сергей Васильевич, рассматриваете ли вы кандидатуры на вакантные должности, появляющиеся на предприятии, из числа специалистов, имеющих гражданство, отличное от российского? Есть ли смысл таким кандидатам направлять своё резюме?

Ответ ↓

– Дарья, здравствуйте!

В связи с тем, что АО «ПО «Электрохимический завод» является особо режимным объектом, лицам, которые трудоустраиваются на предприятие,  необходимо получить  допуск к государственной тайне. Согласно закону РФ «О государственной тайне» и Положению о порядке допуска лиц … к государственной тайне (утв. Постановлением Правительства РФ от 22.08.1998 № 1003) иностранные граждане допускаются к государственной тайне на основании международного договора, предусматривающего обязательства иностранного государства или международной организации по защите передаваемых им сведений, составляющих государственную тайну.
Решение о допуске иностранных граждан к государственной тайне принимается руководителями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, предприятий, учреждений, организаций, уполномоченных Правительством Российской Федерации осуществлять передачу сведений, составляющих государственную тайну, другому государству или международной организации. Указанное решение согласовывается с Федеральной службой безопасности Российской Федерации.
Вы можете направить свое резюме в наш адрес, но решение будет приниматься на основании вышеуказанных требований законодательства.

С уважением, генеральный директор С.В. Филимонов (18 ноября 2015 г.)

Антон - 10 ноября 2015

Здравствуйте! Нигде не могу найти информацию, поэтому решил спросить у вас.
Раньше этот завод выпускал кассеты ECP? Или я ошибся адресом? И где можно об этом прочитать?

Ответ ↓

Антон, добрый день!

Совершенно верно, именно на нашем предприятии в 1991–1996 гг. был создан комплекс производств по выпуску магнитных носителей информации:
- в 1993 году введено в эксплуатацию производство аудиокассет;
- в апреле 1994 года введено в эксплуатацию производство видеокассет;
- в октябре 1994 года пущены производственные мощности по выпуску аудиоленты
- в 1996 году началось производство видеоленты.

Годовая мощность технологических линий производства магнитных носителей (ПМН) составляла: более 100 млн кв. м аудиоленты, 185 млн кв. м видеоленты, 25 млн аудиокассет и 30 млн видеокассет.

Электрохимический завод был единственным в России предприятием, выпускавшим магнитные аудио- и видеоленты, аудио- и видеокассеты мирового уровня качества, и по масштабам производства входил в число крупнейших европейских производителей магнитных носителей информации.
Продукция выпускалась под торговой маркой ЕСР (аббревиатура от английского  «Electrochemical Plant»), была хорошо известна не только на российском рынке, но и в странах СНГ и Европы, куда экспортировалась ее значительная часть.

Выпуск продукции ПМН в связи со сменой поколений магнитных носителей информации был прекращен: видеоленты предприятие не выпускает с октября 2005 г.; аудиоленты — с августа 2006 г.; видеокассеты — с января 2007 г.; аудиокассеты — с декабря 2007 г.

С уважением, С.В. Филимонов (10 ноября 2015 г.)

Алена - 07 сентября 2015

Здравствуйте. Прошла детско-юношеская спартакиада в г. Электросталь. Наши ребятишки достойно участвовали и заняли 2 место. НО, дети ехала с 31.08 по 03.09.2015 в поезде. Тренировки проходили за счет детей. И сейчас дети едут в поезде с 07.09 по 10.09.2015 опять в поезде. Детей оторвали от школы на две недели, от учебно-тренировочного процесса. ПИТАНИЕМ наших детей достойно в пути не обеспечили. У меня как у мамы вопрос - не ужели не смог ОАО "ПО ЭХЗ" отправить детей на самолете или обеспечить достойным питанием (причем в г. Электросталь питание было за счет родителей)??? Спасибо

Ответ ↓

Уважаемая Алена, благодарю за участие Вашего ребенка-спортсмена в Спартакиаде на Кубок ТК «ТВЭЛ».

Начну ответ с последней части Вашего вопроса – по поводу обеспечения детей в период проведения спартакиады в Электростали. Мы запросили информацию у организаторов – департамента по связям с общественностью АО «ТВЭЛ», вот что ответила нам начальник отдела внутренних коммуникаций Елена Хряпова: «Питание и проживание, транспортные расходы по приезду детей к месту проведения спартакиады (Москва, Электросталь) осуществлялись за счет средств АО «ТВЭЛ». Дети проживали в пансионате «Колонтаево», где было организовано трехразовое питание по системе шведский стол. Дополнительных расходов со стороны родителей на обеспечение питания и проживания не требовалось. Также все участники спартакиады БЕСПЛАТНО обеспечивались сувенирными наборами, была организована развлекательная программа, тренировки и соревнования также проходили без оплаты со стороны участников». Перед поездкой  каждый участник зеленогорской команды получил от Электрохимического завода в подарок спортивный костюм.

Что касается первой части вопроса, могу сказать, что дети из Зеленогорска не впервые участвуют в спартакиадах Топливной компании, и никогда отправка детей ж/д транспортом не вызывала нареканий со стороны родителей. О том, что добираться до места проведения соревнований дети будут железнодорожным транспортом, все родители были уведомлены заранее. Также родителям заблаговременно была предоставлена информация о том, что в  этом году для обеспечения питания детей были выделены средства на приобретение сухого пайка. Это было сделано в связи с тем, что ранее, при обеспечении питанием из вагона-ресторана были случаи отказа детей от приема пищи. Никаких нареканий либо отказов от поездки в предложенных условиях от родителей спортсменов не поступало.

Также отмечу, что участие детей в спартакиаде АО «ТВЭЛ» носит добровольный характер. Сроки проведения спартакиады были доведены до каждого спортсмена и его родителей заранее. Если возникли сложности с учебным или тренировочным процессом, родители вправе были принять решение о том, что ребенок в спартакиаде участвовать не будет.

Еще раз благодарю за то, что Ваш ребенок принял участие в соревнованиях и надеюсь, что в памяти у него останутся только хорошие воспоминания о спартакиаде ТК «ТВЭЛ».

С уважением, С.В. Филимонов (9 сентября 2015 г.)

татьяна - 01 сентября 2015

Уважаемый Сергей Васильевич! К Вам обращаются работники ФГУП Атом-охраны. Мы работаем на городском КПП . На городском КПП работают одни лишь женщины !!! Мало того, что они каждый день слышат в свой адрес разные оскорбления в том числе и нецензурную брань . Сей час им, работникам КПП отключают полностью всю воду, канализацию. Негде будет элементарно помыть руки , посуду, сходить в туалет - а ведь там работают женщины !!! В это время руководство КПП сидит в теплом штабе, с водой, с теплым туалетом, а женщинам на КПП предлагают ходить в деревянный уличный туалет общего пользования который находится в 50 метрах от КПП !!! Почему руководству КПП, администрации города наплевать на женщин, которые и так работают там по 12 часов. ПОМОГИТЕ !!!

Ответ ↓

– Здравствуйте, уважаемые работники ФГУП «Атом-охрана»!

В связи с расторжением ОАО «УС-604» договора аренды, на основании которого ООО «УЭС» осуществляло эксплуатацию насосной станции второго подъема, прекращена подача воды по существующему водопроводу на КПП ЗАТО. Как владельцу здания, АО «ПО «Электрохимический завод» в конце июня текущего года было направлено уведомление со стороны ООО «УЭС» о вынужденном прекращении водоснабжения КПП ЗАТО с 01.09.2015.

Сегодня, в связи с отсутствием централизованной подачи, сотрудники КПП пользуются привозной водой. Но техническими службами ЭХЗ уже проработан данный вопрос: выпущена необходимая рабочая документация, и в течение сентября – начала октября система автоматической подачи воды будет введена в эксплуатацию. Система подачи будет автономной: то есть будет смонтирован накопительный бак и автоматическая станция поддержания давления. Два раза в неделю будет организован подвоз воды и заправка накопительного бака. Для персонала КПП проводимые монтажные работы никаких неудобств не создадут.

Почему был выбран именно этот вариант решения проблемы, а не, скажем, вариант с пробросом линии водоснабжения от поселка «88 дворов»? Такая схема тоже прорабатывалась. Но монтаж новой линии – работа весьма затратная, это будет стоить не один миллион рублей.

Кроме того, сама прокладка линии – дело достаточно долгое. Поэтому было принято решение: чтобы в кратчайшие сроки снять проблему с водоснабжением КПП – остановиться на вышеописанной автономной системе.

Разумеется, по вводу в эксплуатацию работа этой схемы будет отслеживаться. И если она себя нормально покажет – идти на большие затраты смысла не имеет. В ином случае мы вернемся к варианту централизованного водоснабжения. 

С уважением, С.В. Филимонов (15 сентября 2015 г.)

Екатерина - 19 августа 2015

Добрый вечер! Почему прекратили выплату корпоративной пенсии неработающим пенсионерам. Мой отец получал пенсию от ваше организации в течении нескольких лет. И в августе выплаты почему-то остановили.

Ответ ↓

Добрый день!

АО «ПО ЭХЗ» не прекращало выплаты негосударственной корпоративной пенсии неработающим пенсионерам через НПФ «Атомгарант».

Из вопроса, к сожалению, не ясно, где проживает пенсионер – в Зеленогорске или за пределами города.

Если пенсионер проживает в Зеленогорске, то необходимо знать его фамилию, имя и отчество, чтобы объяснить причину невыплаты негосударственной корпоративной пенсии.

Пенсионеры, проживающие за пределами Зеленогорска, на основании  пункта 3.14.3 Положения «О порядке и условиях назначения и выплаты негосударственной корпоративной пенсии неработающим пенсионерам АО «ПО «Электрохимический завод», должны два раза в год (до 30 июня и до 31 декабря) присылать специалистам службы управления персоналом (СУП) документы для сверки персональных данных: копию паспорта, справку из ЖЭКа о составе семьи.

Если специалисты СУП не получили документы в указанные сроки, выплата негосударственной корпоративной пенсии приостанавливается. После поступления уточненной информации выплата негосударственной пенсии либо возобновляется (с учетом неполученной пенсии), либо прекращается.

В случае отъезда из города все пенсионеры предупреждаются об условиях предоставления информации. По возникающим вопросам необходимо обращаться по тел. 8 (391-69) 9-37-30 в отдел оценки и развития персонала.

С уважением, ведущий специалист отдела оценки и развития персонала АО «ПО ЭХЗ» Ирина Таразанова

Искра - 24 марта 2015

— Сергей Васильевич! Поясните, пожалуйста, ситуацию с ООО «Искра». Что ждет Искру дальше? Для чего директором поставили человека, который ничего в сельском хозяйстве не понимает и был уже уволен как неспециалист? Почему в первый свой рабочий день он убирает Букета, который единственный производственник знает хозяйство, знает как провести посевную? Чтобы не мешал «порядки наводить»? Букета не даст растащить имеющееся. Почему вы лишаете нас, наших детей, внуков натуральных продуктов? Если Шубин останется в памяти людей за добрые дела, то вы останетесь как директор, который развалил Искру?

Ответ ↓

— Здравствуйте!
Если смотреть правде в глаза, то смена руководителя ООО «Искра» назрела. Основная причина объективна — неудовлетворительные результаты хозяйственной деятельности. Так как АО «ПО «Электрохимический завод» является материнской компанией, именно ЭХЗ объявил  конкурс на замещение должности директора хозяйства.
Слово «поставили» не имеет ничего общего с многоступенчатой процедурой подбора кандидатуры на пост руководителя ООО «Искра». Больше месяца — с 26.12.2014 г. по 31.01.2015 г. — шел прием заявок. Правом участвовать в конкурсе мог воспользоваться любой желающий.
Из десяти человек, подавших заявки, к конкурсу были допущены семь.  В феврале каждый из семи кандидатов представил конкурсной комиссии концепцию дальнейшего развития хозяйства, а также прошел личное  собеседование, в ходе которого члены конкурсной комиссии смогли вживую задать вопросы, выявить деловые качества претендента, составить личное мнение о нем. А дальше прошло тайное голосование, в ходе которого кандидатура Игоря Григорь­евича Кондруса набрала наибольшее количество голосов.
Действия и выбор конкурсной комиссии я одобрил, кроме того кандидатуру И.Г. Кондруса согласовала и наша материнская компания — ОАО «ТВЭЛ».
Основными мотивами принятия такого решения, для меня лично, явились стройная и понятная программа действий по развитию хозяйства, представленная И.Г. Кондрусом, а также наличие у него значительного опыта работы в сельском хозяйстве.  Сейчас первоочередной и незамедлительной — до конца первого квартала текущего года — задачей нового директора хозяйства является разработка плана мероприятий. От него ждут уже не слов, а дела. Но получив кредит доверия, как руководитель он вправе рассчитывать на то, что ему дадут реализовать задуманное и о его действиях будут судить по экономическому результату, а не по кадровым или иным решениям.  Собственно также руководство Электрохимического завода относилось и к предыдущему директору хозяйства.
Мне трудно поверить в то, что в «Искре» только один человек знал, как провести посевную. Любой член коллектива ООО «Искра», кто искренне печется о будущем коллектива, имеет возможность действовать так, чтобы у в хозяйстве действительно был порядок, чтобы  произошли качественные позитивные изменения, чтобы экономика «Искры» стала безубыточной, чтобы зеленогорцы сохранили на своих столах натуральные, свежие, вкусные местные продукты. Уверен, такие люди в ООО «Искра» есть. 
С уважением, С.В. Филимонов (24 марта 2015 г.)

Сергей - 17 марта 2015

— Здравствуйте. Могу ли я устроится на работу на ЭХЗ? Образование: среднее профессиональное. Специальность: автоматизация технологических процессов и производств 

Ответ ↓

— Здравствуйте, Сергей!
К сожалению, в настоящий момент вакантных должностей по Вашей специальности на нашем предприятии нет. И все же я советую Вам направить в адрес службы по управлению персоналом свое резюме. Оно будет рассмотрено, включено в базу резюме и учтено, если появится вакантное место.
E-mail: kadr@ecp.ru
С уважением, С.В. Филимонов (17 марта 2015 г.)