/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура: -25 °C
Давление: 755 мм рт.ст.
МЭД: 8 мкР/час
Отн. влажность: 69 %
Ветер: Ю-З 0 м/с

Вы здесь

Ответы генерального директора на вопросы

Наталья Эрбис - 26 марта 2014

— Здравствуйте, Сергей Васильевич! Я — студентка Политехнического института СФУ, учусь на  пятом курсе по специальности «Стандартизация, сертификация и управление качеством». Первую производственную практику проходила на вашем предприятии в 2010 году. Есть ли у предприятия потребность в специалистах моего профиля? Возможно ли устроиться на преддипломную практику в отдел качества?

Ответ ↓

— Здравствуйте, Наталья!
Вопрос о прохождении преддипломной практики в одном из подразделений нашего предприятия нужно решать официальным путем, через отдел оценки и развития персонала службы по управлению персоналом. Каких-либо препятствий к этому я не вижу. Так как Вы уже проходили производственную практику у нас, то, где находится служба по управлению персоналом, Вы знаете. Вопросы можно задать начальнику учебного центра Константину Геннадьевичу Морозову по телефону (39169) 9–37–41.

Думаю, в ходе преддипломной практики Вы не только подготовите материалы к дипломной работе, но и, познакомившись с деятельностью предприятия, что называется, изнутри, сможете получить ответ на свой вопрос: есть ли у ЭХЗ потребность в специалистах по стандартизации, сертификации и управлению качеством. А у руководителей Вашей преддипломной практики сложится мнение о Вас как о потенциальном специалисте для нашего предприятия.

С уважением, С.В. Филимонов (11 октября 2011 г.)

Алексей Варавва - 26 марта 2014

— Здравствуйте, Сергей Васильевич! Я — работник пилотного участка цеха № 39, и вопрос мой состоит в следующем: будет ли дальше вестись работа по внедрению ПСР на нашем участке? Люди начали принимать, понимать ПСР — и вдруг все встало. Что касается лично моего мнения, ПСР нужна и ее необходимо продолжать даже в новой системе, результат налицо, мы стали работать быстрее, слаженнее и с меньшими потерями! Прошу вас прокомментировать, и я в свою очередь донесу до людей, так сказать, из первых уст!

Ответ ↓

— Здравствуйте, Алексей!
Приятно, что внедрение Производственной системы Росатома на пилотном участке цеха № 39 нашло в Вашем лице сторонника. Это подтверждает актуальность внедрения ПСР, так как в ней заинтересованы все — от топ-менеджеров Госкорпорации «Росатом» до рабочих.
Думаю, что некоторая пауза в последовательном развертывании ПСР в подразделении, где Вы работаете, связана с организационными изменениями в его деятельности. Цех № 39 теперь находится в составе филиала № 2 ООО «Сибирский механический завод» в г. Зеленогорске. И дальнейшие внедрение принципов ПСР будет вестись соответствующими специалистами этого предприятия. Но то, что цех продолжит работать в рамках Производственной системы Росатома, — совершенно точно. ООО «СибМЗ» — одно из предприятий ОАО «ТВЭЛ», где внедрение ПСР остается одним и приоритетных направлений деятельности.
Успехов Вам и Вашим коллегам!

С уважением, С.В. Филимонов (11 октября 2011 г.)

Вячеслав - 26 марта 2014

— Здравствуйте, Сергей Васильевич. Скажите, Вам на ЭХЗ нужны молодые специалисты по специализации «Психология труда и организационная психология»? Если да, то что нужно сделать?

Ответ ↓

— Здравствуйте, Вячеслав!
Хорошие специалисты по психологии труда и организационной психологии будут востребованы всегда. Если у Вас, Вячеслав, имеется такое образование, несмотря на то, что на сегодняшний день вакансий на предприятии нет, отправьте свое резюме в отдел кадров. Оно будет обязательно рассмотрено и при появлении вакансии учтено.
Если же Вы только хотите получить такое образование, то надо поступить в вуз и успешно его закончить. Тогда успехов Вам в учебе!

С уважением, С.В. Филимонов (7 октября 2011 г.)

Юрий Анатольевич Гвоздовский - 26 марта 2014

— Наше предприятие с 2004 года производит и поставляет концентрат закалочной среды для термообработки металлов, универсальную синтетическую смазачно-охлаждающую жидкость для обработки металлов резанием и давлением и другое. Предлагаем опробовать нашу продукцию в Ваших условиях.

Ответ ↓

— Здравствуйте, Юрий Анатольевич!
Должен сказать Вам, что в результате проведенной в 2011 году реструктризации ОАО «ПО «Электрохимический завод» машиностроительные и механоремонтные подразделения предприятия выделены в зеленогорский филиал Сибирского механического завода (СибМЗ, г. Северск). Топливная компания «ТВЭЛ» централизовала таким образом деятельность в сфере производства машиностроительной продукции и оказания соответствующих услуг по ремонту. Однако потребность в продукции, аналогичной той, что производит Ваше предприятие, наверняка сохранилась. Вам будет удобнее обратиться непосредственно в зеленогорский филиал СибМЗ.
Приемная: тел. (39169) 9-27-05, факс (39169) 9–29–20.

С уважением, С.В. Филимонов (3 октября 2011 г.)

Олег С. - 26 марта 2014

Какие перспективы у ЭХЗ?

Ответ ↓

— Уважаемый Олег!
На данный момент в ОАО «ПО «Электрохимический завод» сосредоточена почти треть всех разделительных мощностей Росатома. Однако в ближайшие годы мощность предприятия будет увеличена, как минимум, в полтора раза. Сошлюсь на заявление генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко, сделанное им во время визита в Зеленогорск в июне нынешнего года. Он открыто назвал такую цифру: только в 2011 году инвестиции в развитие предприятия составят почти 5,5 млрд рублей. Согласитесь, что вложения такого масштаба красноречиво говорят — будущее у ЭХЗ есть.

Сегодня коллектив предприятия ведет системную работу по снижению себестоимости, повышению эффективности производства. По оценке Росатома, сегодня ОАО «ПО «Электрохимический завод» — лидер по такому важнейшему показателю, как коэффициент использования установленной мощности (КИУМ), в этом году показатель должен достигнуть 95 %. Это в немалой степени способствовало выбору Электрохимического завода в качестве базового предприятия разделительно-сублиматного комплекса Топливной компании Росатома, способного противостоять ужесточающейся конкуренции на мировом рынке услуг по разделению урана.

С.В. Филимонов (3 октября 2011 г.)