/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура:  1.4 °C
Давление:  746 мм рт.ст.
МЭД:  8.7 мкР/ч
Отн. влажность:  86 %
Ветер:  Ю, 0.3 м/с
15.05.2021 (03:00)

Начал работу Координационный совет по внедрению производственной системы Росатома (ПСР)

25 сентября 2010

В ОАО «ПО ЭХЗ» продолжается развертывание производственной системы Росатома на основе постоянного улучшения деятельности и эффективности производства.

Всю работу в этом направлении теперь будет курировать Координационный совет по внедрению ПСР под председательством генерального директора ОАО «ПО ЭХЗ» Сергея Филимонова. В совет вошли главный инженер и заместители генерального директора — по экономике и финансам, управлению персоналом, связям с общественностью, коммерческим вопросам, качеству, а также начальник разделительного производства и главный механик предприятия.

На первом заседании Координационного совета был рассмотрен ряд вопросов и предложений, подготовленных работниками пилотного участка по производству контейнеров для цеха вторичной переработки ГФУ, а также стратегия развития ПСР на предприятии до конца года.

В частности, работники РМЦ предложили перепланировать пилотный участок для выпрямления производственного потока и сокращения потерь при перемещении заготовок. В результате будет сглажена вся производственная цепочка: от входа сырья до выхода готовой продукции.

На совете обсудили целесообразность приобретения для пилотного участка нового мостового крана и современной покрасочной камеры. Предложение было одобрено, но генеральный директор Сергей Филимонов особо подчеркнул, что предприятие готово выделять деньги на затратные мероприятия, если будет определена четкая экономическая цель. В этой связи члены Координационного совета установили, что к концу 2011 года пилотный участок РМЦ должен увеличить производительность труда в два раза — с 2-х до 4-х контейнеров в сутки без увеличения штатной численности.

Принципиальную поддержку Координационного совета получил проект «Положения о двухуровневой мотивации персонала» в масштабах всего завода. Идею вовлечь всех работников Электрохимического завода в процесс постоянного улучшения рабочих процессов, рабочих мест, оборудования, качества работы и условий труда высказал лично генеральный директор Сергей Филимонов.

Положительно был решен и вопрос об организации учебного класса ПСР для каскадного обучения работников, проведения производственного анализа, оформления предложений по улучшению и ежедневных производственных совещаний малой рабочей группы.

Бюджет развития ПСР на 2011 год будет также прорабатываться с учетом предложений, связанных с мотивацией персонала, обучением, командировками на другие предприятия отрасли в целях обмена опытом.

Совещания Координационного совета по внедрению ПСР будут проходить ежемесячно.