В конце июня состоялось годовое общее собрание акционеров ОАО «ПО «Электрохимический завод», в ходе которого был утвержден отчет предприятия за 2010 год.
О положении дел на зеленогорском предприятии наиболее красноречиво говорят цифры, озвученные в ходе заседания Общего собрания акционеров. Общий объём выручки ОАО «ПО «ЭХЗ» от реализации товаров, работ и услуг за 2010 год составил 12,6 млрд рублей, что выше уровня 2009 года на 9,2%. Чистая прибыль — более 1,24 млрд рублей. План по ключевым показателям эффективности в 2010 году не просто выполнен, а по большинству позиций перевыполнен на 20%.
Из чистой прибыли 822,89 млн руб. направлено на капитальные вложения, 62,2 млн руб. — на создание резервного фонда, 359,2 млн руб. — на выплату дивидендов по результатам 2010 года.
По сравнению с 2009 г. на 26,2% увеличилась среднемесячная зарплата работников завода, по итогам 2010 года она составила 34,8 тыс. рублей, что на 74% выше средней зарплаты по региону.
2010 год стал знаковым этапом в истории Электрохимического завода. Среди ключевых событий, которые определили вектор развития предприятия, можно выделить:
— Вхождение предприятия в состав Топливной компании «ТВЭЛ»;
— Старт реализации программы «Новый облик», направленной на повышение производительности труда, снижение издержек и рост заработной платы сотрудников. В 2010 г. были переданы в муниципальную собственность объекты социально-культурной сферы ЭХЗ, на базе непрофильных подразделений предприятия созданы 6 независимых хозяйствующих обществ, причём все они сохранили объем заказов от завода;
— Продолжение модернизации основного оборудования. Были пущены в работу 2 блока газовых центрифуг;
— Впервые в перечень сертифицируемых направлений деятельности предприятия вошли производство фтористоводородной кислоты; проектирование, изготовление и монтаж электротехнического и приборного оборудования; проектирование, инженерные изыскания, строительство зданий и сооружений;
— Ввод в действие первой очереди автоматизированной измерительной системы производственно-экологического мониторинга;
— Пуск узла ректификации в цехе вторичной переработки гексафторида урана, что добавило к товарной линейке новый продукт — безводный фтористый водород;
— Успешная реализация на предприятии производственной системы Росатома;
— Досрочное выполнение контракта с Китаем на изготовление и поставку вакуумных трубопроводов для четвертой очереди разделительного завода.
В целом можно отметить, что предприятие работало ритмично, были загружены все разделительные мощности. В 2010 г. завод выполнил все взятые на себя обязательства по контрактам: по объёмам, срокам поставок и качеству продукции. Соблюдались требования по обеспечению ядерной, промышленной, экологической безопасности. Предприятие полностью выполнило все налоговые обязательства, перечислив в бюджеты разных уровней порядка 3,1 млрд рублей.
В 2010 году предприятие полностью обеспечило все социальные гарантии перед своими работниками в рамках отраслевого соглашения и коллективного договора. В частности, расходы на персонал — добровольное медицинское страхование, пенсионное обеспечение, помощь в приобретении жилья, организация отдыха и санаторно-курортного лечения работников и их детей, поддержка ветеранов и пенсионеров, организация спортивных соревнований и культурных мероприятий — в 2010 году составили более 4,87 млрд рублей. Социальные выплаты на одного работающего — 97,6 тыс. руб.
По итогам голосования был сформирован новый состав Совета директоров. В него были вновь избраны: заместитель директора дирекции по ядерному энергетическому комплексу Госкорпорации «Росатом» Владислав Корогодин, первый вице-президент ОАО «ТВЭЛ» Владимир Рождественский, вице-президент ОАО «ТВЭЛ» Яков Коп и генеральный директор ОАО «ПО «ЭХЗ». Сергей Филимонов Новыми членами Совета директоров стали первый вице-президент ОАО «ТВЭЛ» Андрей Никипелов, вице-президент ОАО «ТВЭЛ» Андрей Рождествин и исполнительный директор Дирекции по корпоративному управлению и собственности ОАО «ТВЭЛ» Иван Соболев. Также был избран новый состав Ревизионной комиссии. Аудитором Общества на 2011 год стало ООО «Финансовые и бухгалтерские консультанты».
В 2011 год предприятие вошло со сформированным портфелем заказов и чёткой программой развития в рамках краткосрочной (до 2015 года) и долгосрочной (до 2030 года) программами развития отрасли.
