ОАО «ПО «Электрохимический завод» скорректировало график мероприятий реструктуризации 2011 года. Это связано в первую очередь с тем, что обществам, организованным на базе выводимых за контур предприятия подразделений ЭХЗ, не удалось вовремя получить лицензии, необходимые для производства работ.
Поэтому к первому июля — первоначальный срок завершения плана реструктуризации текущего года — большая часть персонала реорганизуемых подразделений продолжала трудиться на своих прежних рабочих местах. Переведены в ООО «Уралприбор» только работники приборостроительного цеха ЭХЗ (141 человек), ставшего зеленогорским филиалом общества, созданного на базе соответствующего подразделения Уральского электрохимического комбината.
Согласно новому графику в период с 1 по 10 августа будут переведены в новые ООО работники цеха по производству профиля для светопрозрачных конструкций (79 человек), санатория-профилактория (105), турбазы «Байкальский залив» (56, из них 20 — работающих временно), филиала в г. Красноярске (34), цеха промышленных заготовок (349), а также персонал служб дезактивации цехов разделительного производства (74).
В этот же период пройдет перевод персонала автохозяйства. Численность подразделения сейчас составляет 430 человек, из них новая автотранспортная организация — ООО «Автохозяйство» — сможет принять на работу не всех. Оформляется переход 220 человек в форме увольнения переводом во вновь созданную организацию. Именно столько нужно ООО «Автохозяйство» для организации перевозок по заказу ОАО «ПО «ЭХЗ». Кроме того, ООО «Автохозяйство» готово принять по срочным трудовым договорам еще около 50 специалистов автотранспортного цеха для обслуживания заказов ряда городских организаций, с которыми планируется заключить контракты об оказании услуг.
Для тех работников, кто не переходит в ООО «Автохозяйство», отдел кадров предприятия совместно с городским центром занятости населения ведет поиск работы вахтовым методом, как на территории Красноярского края, так и за его пределами. Информация о потребности в специалистах автотранспортного профиля у таких золотодобывающих предприятий как ОАО «Бурятзолото» (Республика Бурятия), рудник «Березитовый» (Амурская область), ООО «Нерюнгри-Металлик» (Якутии), ЗАО «Рудник «Апрелково» (Читинская область) доведена и до руководства, и до работников автохозяйства. С каждым сокращенным и.о. заместителя директора ОАО «ПО «ЭХЗ» по персоналу Александр Качанов проводит личную беседу, предлагая различные варианты решения проблемы трудоустройства.
С 1 сентября в новом качестве — также в виде общества с ограниченной ответственностью - должен начать работу ремонтно-механический цех. Он также будет выделен вместе со всем персоналом — 225 человек, тем самым практически завершив план реструктуризации 2011 года.
До конца года в составе ЭХЗ продолжат работать 62 специалиста ЦПЗ, выполняющих контракт на изготовление транспортно-упаковочных комплектов (ТУКов) для основной продукции, и 16 водителей автохозяйства, занятых в обслуживании спецперевозок. С 1 января 2012 года они также перейдут в состав соответствующих ООО. Предполагается также, что около 100 человек из числа работников реформируемых подразделений воспользуются возможностью выхода на пенсию (в том числе и досрочного). Увольнение в таком случае будет сопровождаться стимулирующими выплатами. Совместные решения о порядке выплаты льготного выходного пособия (согласно колдоговора) и единовременного дополнительного выходного пособия (в размере 12-ти действующих на момент ухода месячных тарифных ставок или окладов с учетом районного коэффициента и коэффициента, учитывающего условия труда) уже принято администрацией и профсоюзной организацией Электрохимического завода.
