/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура:  -0.7 °C
Давление:  741 мм рт.ст.
МЭД:  8.9 мкР/ч
Отн. влажность:  77 %
Ветер:  Ю-З, 2.4 м/с
17.04.2021 (05:50)

Проект публичного годового отчета ЭХЗ за 2011 год представлен общественности

26 мая 2012

В ОАО «ПО «Электрохимический завод» прошли общественные слушания по проекту публичного годового отчета за 2011 год.

Участникам слушаний — представителям единственного акционера, трудового коллектива, органов местного самоуправления, общественных организаций и предприятий-партнеров — был предоставлен общий обзор структуры и содержания годового. По перечню представленных показателей Отчет соответствует как международным стандартам, так и корпоративному стандарту Госкорпорации «Росатом».

Затем участники обсудили те разделы годового отчета, которые еще не были предметом рассмотрения в ходе предыдущих встреч-диалогов с заинтересованными сторонами, а именно «Охрана труда и обеспечение безопасности» и «Социальная поддержка работников и пенсионеров предприятия».

В 2011 году на финансирование мероприятий по охране труда и промышленной безопасности Электрохимическим заводом было направлено 210 миллионов рублей.

Общая сумма расходов на восемь социальных программ и мероприятий составила 298,2 млн рублей. Выплаты социального характера на одного работника выросли по отношению к 2010 году на 50,4 % и составили 48,6 тыс. рублей.

Программой добровольного медицинского страхования, которая предусматривает медицинскую помощь сверх объемов, предусмотренных обязательным медицинским страхованием, воспользовались 2 774 человека, в т. ч. 1 211 человек прошли санаторно-курортное лечение.

В 2011 году на предприятии начала действовать жилищная программа (в виде компенсации части процентной ставки по ипотечному кредитованию), в которой участвовали 41 человек.

По программе санаторно-курортного лечения был организован отдых детей работников, охвативший 402 человека.

Участниками корпоративной пенсионной программы стали 563 человека.

Выплаты и льготы по программе поддержки ветеранов и пенсионеров составили 42,5 тыс. рублей в год на человека.

На работников, переведенных во вновь образованные предприятия и филиалы Топливной компании, распространялось предоставление льгот и социальных гарантий, предусмотренных коллективным договором ОАО «ПО »Электрохимический завод»: путевки в санаторий-профилакторий «Березка» с частичной оплатой (в размере, установленном для работников ЭХЗ), компенсация процентов по ипотечным кредитам — для включенных в реестр получения помощи до момента перевода, выплаты по уходу за ребенком до 3 лет, материальная помощь при рождении ребенка и регистрации брака. Все эти меры социальной поддержки сохранятся и на 2012 год.

Подводя итоги общественных слушаний руководитель рабочей группы по подготовке годового отчета, заместитель генерального директора по экономике и финансам Екатерина Тащаева, напомнила, что в русле стратегии Госкорпорации «Росатом» ОАО «ПО «Электрохимический завод» в ближайшие годы должно стать одним из наиболее эффективных предприятий разделительного комплекса не только в России, но и в мире.

Именно на ЭХЗ будет проходить наращивание разделительных мощностей Росатома, для чего предусмотрены колоссальные инвестиции — до 60 миллиардов рублей в течение 8–9 лет.

О том, что эта стратегия реальна, свидетельствует положительная динамика роста практически всех экономических показателей предприятия, представленных в годовом отчете (кроме чистой прибыли, где по причине гигантских дополнительных затрат на проведение реструктуризации зафиксировано снижение). А значит — необходимые средства будут вкладываться в экологические и социальные программы, в развитие территории присутствия; будут обеспечены заказами предприятия, выведенные из контура ОАО «ПО «Электрохимический завод» в процессе реструктуризации.

После утверждения проекта годового отчета годовым общим собранием акционеров ОАО «ПО «Электрохимический завод» документ будет опубликован на официальном сайте предприятия в разделе «Раскрытие информации». Позже на сайте появится и интерактивная версия годового отчета.