Участники Школы корпоративного развития
ЭХЗ разрабатывают собственные проекты повышения эффективности производства

Участники Школы корпоративного развития АО «ПО «Электрохимический завод» представили собственные проекты генеральному директору предприятия С. В. Филимонову.

Главная цель всех проектов ШКР — повышение эффективности производства, сокращение временных и прочих затрат. Так, инженер-приборист цеха обогащения урана Дмитрий Андреев провел анализ алгоритмов аварийной защиты основного оборудования цеха — он работает над оптимизацией этого процесса. Суть проекта инженера-энергетика ЦОУ Алексея Исалева — оптимизация электрических параметров оборудования цеха. Проект инженера-технолога Алексея Анопова должен помочь решить проблему группового закрытия блоков ГЦ.

Были представлены и проекты, с производством напрямую не связанные, но работающие на повышение эффективности предприятия в целом. Проект машиниста насосных установок энергоцеха Романа Мацюка касается создания ресурсного центра промнасосной станции, инженер отдела капитального строительства Константин Хромов предлагает заменить кровельное покрытие корпусов предприятия на сэндвич-панели поэлементной сборки. А совместный проект специалистов ЦЗЛ — инженера физико-химических методов анализа Елены Козец и инженера по КИПиА Павла Шпорта — посвящен внедрению системы 5С в офисных подразделениях предприятия.

— Очень часто мы видим лишь следствие проблемы, а надо стараться найти причину. Надо расширять профессиональный кругозор, — отметил генеральный директор ЭХЗ Сергей Филимонов. — Не бойтесь новых идей, не бойтесь, что они могут показаться глупыми. Гениальная идея не лежит на поверхности, она как раз и рождается из десяти «глупых».

Все проекты участников Школы корпоративного развития будут переданы профильным специалистам для дальнейшей работы.